（2014）日行终字第47号

所谓“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途，本案原审第三人于桂林上班的时间是2012年12月18日晚上12点至次日8点，在其家距离单位比较远的情况下，于桂林按往常习惯，提前于当日下午到单位宿舍休息，准备上班，虽然其发生交通事故的时间距其正式上班时间尚有约6个小时，但其提前到单位准备上班的行为属于合理的上下班时间，《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。金港活塞公司虽主张原审第三人不是上下班时间，但并未提供充分有效的证据予以证实，故被上诉人根据原审第三人提供的证据材料，依据《工伤保险条例》第十四条（六）项作出工伤认定决定并无不当。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人日照金港活塞有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　尚　华审判员

所谓“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途，本案原审第三人于桂林上班的时间是2012年12月18日晚上12点至次日8点，在其家距离单位比较远的情况下，于桂林按往常习惯，提前于当日下午到单位宿舍休息，准备上班，虽然其发生交通事故的时间距其正式上班时间尚有约6个小时，但其提前到单位准备上班的行为属于合理的上下班时间，《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。金港活塞公司虽主张原审第三人不是上下班时间，但并未提供充分

山东省日照市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）日行终字第47号上诉人（原审原告）日照金港活塞有限公司，住所地莒县莒安路东。法定代表人姚涛，总经理。委托代理人刘培文，男，该公司经理。委托代理人战立宗，山东风顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）莒县人力资源和社会保障局，住所地莒县振兴东路59号。法定代表人张守余，局长。委托代理人王新艳，女，该局社会保障科科长，原审第三人于桂林，男。委托代理人……