（2014）鄂襄阳中行终字第00044号

根据《工伤保险条例》及《湖北省工伤保险实施办法》的规定，被告襄阳市人社局具有作出工伤认定的法定职责。2013年3月12日，第三人亡夫陈德松在6号机驳船值班期间突发疾病死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时抢救无效死亡的”视同工伤情形。被告襄阳市人社局作出的襄人社工伤认（2013）570号认定工伤决定书认定的事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法。原告称“陈德松3月11日下午不当班，陈德松系醉酒死亡”，因缺乏足够证据证实，法院不予认定，故其要求撤销襄人社工伤认（2013）570号认定工伤决定的请求，法院不予支持。据此判决维持襄阳市人社局2013年8月2日作出的襄人社工伤认（2013）570号认定决定。案件受理费50元，由原告宝联丰公司承担。宣判后，上诉人宝联丰公司不服判决，向本院上诉称，第三人杨华群之夫陈德松系非工作时间因醉酒意外死亡，不应被认定为视同工伤。上诉人宝联丰公司在2013年3月12日出具的证明系受胁迫出具，不能作为证据使用。原审判决认定事实不清，处理错误，请求二审法院依法改判。被上诉人襄阳市人社局辩称，一

根据《工伤保险条例》及《湖北省工伤保险实施办法》的规定，被告襄阳市人社局具有作出工伤认定的法定职责。2013年3月12日，第三人亡夫陈德松在6号机驳船值班期间突发疾病死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时抢救无效死亡的”视同工伤情形。被告襄阳市人社局作出的襄人社工伤认（2013）570号认定工伤决定书认定的事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法。原告称“陈德松3月11日下午不当班，陈德松系醉酒死亡”，因缺乏足够证据证实，法院不予认定，故其要求撤销襄人社工伤认（2013）570号认定工伤决定的请求，法院不予支持。据此判决维持

湖北省襄阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）鄂襄阳中行终字第00044号上诉人（原审原告）襄阳宝联丰航运工程有限公司（以下简称宝联丰公司）。法定代表人齐金强，该公司总经理。委托代理人马拥军，湖北三顾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）襄阳市人力资源和社会保障局（以下简称襄阳市人社局）。法定代表人郭发友，该局局长。委托代理人李建刚，湖北联帮律师事务所律师。委托代理人张波，襄阳市人社局医疗工……