（2015）合民一终字第00442号

第一，在原审庭审中，束志国和建林公司对于束志国月工资为2800元，均无异议，束志国现上诉称其月工资并非2800元，与其自认相左，也无充分证据证明，故对其该节主张，不予支持。第二，束志国上诉认为，原判认定建林公司是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定解除劳动关系，依法也应当支付束志国的经济补偿金。本院认为，即使如此，因束志国在本案仲裁阶段和原审中诉请的均是经济赔偿金，原判驳回其该项诉讼请求并无不当，其在二审中改变原诉请，上诉请求支付经济补偿金，缺乏法律依据，可另行主张。第三，束志国主张2013年8月工资差额，因该请求与其主张的2013年9月份以后的双倍工资差额具有明显的可分性，原判未予处理并无不当。综上，束志国的上诉请求，缺乏事实和法律依据，不予成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人束志国负担。本判决为终审判决。审　判　长　　叶玉军审　判　员　　张　怡代理审判员　　董江宁二〇一五年三月十七日书　记　员　　于成冲附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法

第一，在原审庭审中，束志国和建林公司对于束志国月工资为2800元，均无异议，束志国现上诉称其月工资并非2800元，与其自认相左，也无充分证据证明，故对其该节主张，不予支持。第二，束志国上诉认为，原判认定建林公司是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定解除劳动关系，依法也应当支付束志国的经济补偿金。本院认为，即使如此，因束志国在本案仲裁阶段和原审中诉请的均是经济赔偿金，原判驳回其该项诉讼请求并无不当，其在二审中改变原诉请，上诉请求支付经济补偿金，缺乏法律依据，可另行主张。第三，束志国主张2013年8月工资差额，因该请求与其主张的2013年9月份以后的双倍工资差额具有明显的可分性，原判未予

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第00442号上诉人（原审原告）：束志国。被上诉人（原审被告）：安徽建林商贸集团有限公司，住所地安徽省合肥市铜陵北路1号（宝文摩托车市场3-1#），组织机构代码74307461-7。法定代表人：熊建凌，董事长。委托代理人：韩姝鹂。委托代理人：郑莉。上诉人束志国与被上诉人安徽建林商贸集团有限公司（以下简称建林公司）因劳动争议纠纷一案，不……