工伤保险待遇纠纷 （2014）江中法民四终字第117号

本案系工伤保险待遇纠纷。依照最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查……”之规定，本院仅对上诉人的上诉请求进行审查。关于恩平好所在综合养殖场与喻云香之间是否存在劳动关系的问题。2012年2月2日恩平市劳动争议仲裁委员会作出恩劳仲案字（2011）39号仲裁裁决书，确认喻云香与恩平好所在综合养殖场之间存在劳动关系。现该仲裁裁决书已发生法律效力，且香港凯罗有限公司没有提供证据证明喻云香与恩平好所在综合养殖场之间属承包关系。因此，香港凯罗有限公司上诉主张恩平好所在综合养殖场与喻云香之间不存在劳动关系的意见，理据不足，本院不予支持。关于喻云香的停工留薪期问题。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款“停工留薪期一般不得超过12个月…工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”之规定，喻云香停工留薪工资期应从喻云香2010年11月17日受伤之日起计算至2012年6月5日江门市劳动能力鉴定委员会作出《江门市工伤劳动能力

本案系工伤保险待遇纠纷。依照最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查……”之规定，本院仅对上诉人的上诉请求进行审查。关于恩平好所在综合养殖场与喻云香之间是否存在劳动关系的问题。2012年2月2日恩平市劳动争议仲裁委员会作出恩劳仲案字（2011）39号仲裁裁决书，确认喻云香与恩平好所在综合养殖场之间存在劳动关系。现该仲裁裁决书已发生法律效力，且香港凯罗有限公司没有提供证据证明喻云香与恩平好所在综合养殖场之间属承包关系。因此，香港凯罗有限公司上诉主张恩平好所在综合养殖场与喻云香之间不存在劳动关

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第117号上诉人（原审被告）：香港凯罗有限公司。法定代表人：冯元光。被上诉人（原审原告）：喻云香。委托代理人：杨文昌，云南圆合圆律师事务所律师。上诉人香港凯罗有限公司因与被上诉人喻云香工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省恩平市人民法院（2013）江恩法劳初字第31号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。……