（2013）鞍行终字第98号

职工在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。夏桦和金利达涂料厂经鞍山市铁西区劳动人事争议仲裁委员会、鞍山市铁西区人民法院、鞍山市中级人民法院确认存在事实劳动关系。夏桦在工作期间受金利达涂料厂的安排驾驶货车送货受伤，符合工伤认定范围，故应认定为工伤。关于金利达涂料厂提出铁西人社局在鞍山市人力资源和社会保障局在复议期间向王某某、袁某某作了调查笔录违反法律规定，不应认定工伤一节。经审查，在行政复议程序中，铁西人社局虽违反了《中华人民共和国行政复议法》第二十四条关于：“在行政复议过程中，被申请人不得自行向申请人和其他有关组织或者个人收集证据”的规定，但并未因此而改变最初所作出的具体行政行为，其结果也不影响原审法院对此案的定性与处理。关于金利达涂料厂提出夏桦所受伤情不排除工作之外受伤一节。《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”根据上述规定金利达涂料厂未能提供夏桦不属

职工在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。夏桦和金利达涂料厂经鞍山市铁西区劳动人事争议仲裁委员会、鞍山市铁西区人民法院、鞍山市中级人民法院确认存在事实劳动关系。夏桦在工作期间受金利达涂料厂的安排驾驶货车送货受伤，符合工伤认定范围，故应认定为工伤。关于金利达涂料厂提出铁西人社局在鞍山市人力资源和社会保障局在复议期间向王某某、袁某某作了调查笔录违反法律规定，不应认定工伤一节。经审查，在行政复议程序中，铁西人社局虽违反了《中华人民共和国行政复议法》第二十四条关于：“在行政复议过程中，被申请人不得自行向申请人和其他有关组织或者个人收集证据”的规定，但并未因此而改变最初所作出的

辽宁省鞍山市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）鞍行终字第98号上诉人（原审原告）：鞍山市铁西区金利达涂料厂。住所地：鞍山市铁西区。法定代表人：胡玉秋，女，该公司经理。委托代理人：陈峰，辽宁晟通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鞍山市铁西区人力资源和社会保障局。住所地：鞍山市铁西区。法定代表人：谷建志，男，该局局长。委托代理人：郝力，该局职员。被上诉人（原审第三人）：夏桦，男，汉族，19……