劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第1458号

顺德橡胶厂2015年1月份因搬厂而通知石世玉不上班属于用人单位原因造成停工停产，依据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，顺德橡胶厂应按照佛山市同期最低工资标准1310元／月向石世玉支付正常工作时间工资是错误的。事实是原审庭审结束以前石世玉的所有工资已经全部结清。开达橡胶公司于2015年1月至2月份搬厂（在原审庭审中已经提交证据证明），已超过一个工资支付周期，并且没有安排石世玉上班。依据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。即按1310元／月的80%向员工支付工资。在2015年1月至2月顺德橡胶厂搬厂期间，石世玉没有上班，其2015年1月份应发工资为佛山市同期最低工资标准1310元／月的80%即1048元，实际上开达橡胶公司已足额向石世玉发放工资1048元。由于原审庭审结束以前石世玉的所有工资已经全部结清，不存在拖欠其工资的情形。因此，顺德橡胶厂与开达橡胶公司不需要向石世玉支付

顺德橡胶厂2015年1月份因搬厂而通知石世玉不上班属于用人单位原因造成停工停产，依据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，顺德橡胶厂应按照佛山市同期最低工资标准1310元／月向石世玉支付正常工作时间工资是错误的。事实是原审庭审结束以前石世玉的所有工资已经全部结清。开达橡胶公司于2015年1月至2月份搬厂（在原审庭审中已经提交证据证明），已超过一个工资支付周期，并且没有安排石世玉上班。依据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1458号上诉人（原审被告）佛山市顺德区橡胶厂有限公司，住所地广东省顺德区。法定代表人杨顺发，任公司总经理。委托代理人李双成，广东天道勤律师事务所律师。委托代理人周志健，广东天道勤律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）石世玉，女，汉族，住重庆市荣昌县，公民身份号码×××。委托代理人陈华申，广东言法律师事务所律师。原审被告佛山市……