工伤保险待遇纠纷 （2015）黑林民终字第63号

关于原审判决解除劳动合同关系是否正确的问题，梁忠奎在仲裁时申请解除与桦南林业局的劳动关系，虽裁决项目中未明确裁决解除双方劳动关系，但仲裁裁决支持其支付一次性伤残就业补助金的请求，而该项目系基于解除劳动合同为前提而产生，因此，虽然仲裁书中未明确写明解除双方劳动合同关系，也不能认定梁忠奎解除双方劳动合同关系的申请未经裁决。故本院对桦南林业局主张的双方未解除劳动合同关系的上诉请求不予支持。关于原审认定各项赔偿所依据的工资标准是否正确的问题，对于梁忠奎月平均工资具体数额，桦南林业局负有举证责任，现林业局提供的工资单具体时间与其提交的该局与梁忠奎签订的劳动合同的时间不符，应对此承担举证不能的法律后果。梁忠奎虽主张其月平均工资能达到6000元至7000元，但未提供充分证据予以证实，且该数额已经高于统筹地区即森工系统社平工资的300%，结合梁忠奎实际从事的工作性质以及其受伤时间，原审判决依据2012年黑龙江省采矿业月平均工资4127.5元作为计算梁忠奎月平均工资的标准并无不当。本院对于桦南林业局及梁忠奎的该项上诉请求均不予支持。关于原审判决林业局支付217867.5元是否正确的问题。因桦南林业地区社

关于原审判决解除劳动合同关系是否正确的问题，梁忠奎在仲裁时申请解除与桦南林业局的劳动关系，虽裁决项目中未明确裁决解除双方劳动关系，但仲裁裁决支持其支付一次性伤残就业补助金的请求，而该项目系基于解除劳动合同为前提而产生，因此，虽然仲裁书中未明确写明解除双方劳动合同关系，也不能认定梁忠奎解除双方劳动合同关系的申请未经裁决。故本院对桦南林业局主张的双方未解除劳动合同关系的上诉请求不予支持。关于原审认定各项赔偿所依据的工资标准是否正确的问题，对于梁忠奎月平均工资具体数额，桦南林业局负有举证责任，现林业局提供的工资单具体时间与其提交的该局与梁忠奎签订的劳动合同的时间不符，应对此承担举证不能的法律后果。梁

黑龙江省林区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黑林民终字第63号上诉人（原审原告）梁忠奎，男，1987年1月27日出生，汉族。委托代理人赵红丹，黑龙江刘秀律师事务所律师。上诉人（原审被告）黑龙江省桦南林业局。法定代表人侯绪珉，该局局长。委托代理人黄智刚，黑龙江省桦南林业局法律顾问。上诉人梁忠奎因与上诉人黑龙江省桦南林业局工伤保险待遇纠纷一案，不服黑龙江省桦南林区基层法院（2014）桦林民初……