劳动争议 （2019）苏07民终3875号

根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案擎天机械公司的法定代表人与李建军于2012年1月1日签订了《临时聘任及劳动协议》，应当视为徐士成代表擎天机械公司从事的民事活动，擎天机械公司、李建军也均认可双方建立了劳动合同关系。擎天机械公司主张的损失包括两部分，第一部分为，李建军在用工期间负责1号厂房及矿威厂房工程的管理工作，因该两项工程存在严重质量问题，故向李建军主张该部分损失153000元；第二部分为李建军私自截留的1号厂房工程款7000元。对于第一部分损失，擎天机械公司提供了照片、矿威厂房验收情况的说明，证明因该两项工程存在质量问题而给擎天机械公司造成了153000元的损失。李建军抗辩称，对于矿威工程自己并未实际参与管理工作，只是验收时受到擎天机械公司指派陪同他人进行验收，对于1号厂房工程质量的问题并非李建军造成，李建军不应承担责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。结合本案，首先，擎天机械公司所提供的上述证据并不能证明其因工程质

根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案擎天机械公司的法定代表人与李建军于2012年1月1日签订了《临时聘任及劳动协议》，应当视为徐士成代表擎天机械公司从事的民事活动，擎天机械公司、李建军也均认可双方建立了劳动合同关系。擎天机械公司主张的损失包括两部分，第一部分为，李建军在用工期间负责1号厂房及矿威厂房工程的管理工作，因该两项工程存在严重质量问题，故向李建军主张该部分损失153000元；第二部分为李建军私自截留的1号厂房工程款7000元。对于第一部分损失，擎天机械公司提供了照片、矿威厂房验收情况的说明，证明因该两项工程存在质量问题而给擎天机械公司造成了153000

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏07民终3875号上诉人(原审原告):连云港擎天机械制造有限公司，住所地连云港经济技术开发区大浦工业区中心南侧。法定代表人：徐士成，该公司总经理。委托诉讼代理人：江涛，男，1984年5月24日生，汉族，住连云港市开发区。该公司职员。委托诉讼代理人：郑井艳，江苏苍梧律师事务所律师。被上诉人(原审被告):李建军，男，1966年10月5日生，汉族……