劳动争议 （2021）川01民终1129号

本案争议的焦点为：1.杨洋的护理费计算是否正确；2.成都航发防护工程公司是否应当补足杨洋2018年11月至2019年9月的工资。对此，本院评析如下： 对于杨洋的护理费问题。杨洋受伤后在成都进行治疗，成都航发防护工程公司未在杨洋住院治疗需要护理时安排人员对其进行护理，应当按照成都地区标准向杨洋支付护理费用。成都航发防护工程公司主张按照每天60元的标准计算护理费无事实和法律依据，本院不予采纳。一审按照每天90元的标准计算杨洋的护理费并无不当，本院予以确认。 对于成都航发防护工程公司是否应当补足杨洋2018年11月至2019年9月的工资问题。杨洋受伤前月工资为2700元，停工留薪期满休养结束回公司上班后的实际月收入降至大约1700余元，工作岗位从叉车司机调整为库管。虽成都航发防护工程公司主张是因杨洋腿受伤后不适宜原先需大量用脚的叉车司机工作才将工作岗位调整为库管，但成都航发防护工程公司无证据证明该工作岗位的调整与杨洋进行了协商，亦未举证证明杨洋接受收入待遇降低的工作，现杨洋要求成都航发防护工程公司补足工资差额的理由成立，成都航发防护工程公司应当予以补足。成都航发防护工程公司关于不应补发杨洋工

本案争议的焦点为：1.杨洋的护理费计算是否正确；2.成都航发防护工程公司是否应当补足杨洋2018年11月至2019年9月的工资。对此，本院评析如下： 对于杨洋的护理费问题。杨洋受伤后在成都进行治疗，成都航发防护工程公司未在杨洋住院治疗需要护理时安排人员对其进行护理，应当按照成都地区标准向杨洋支付护理费用。成都航发防护工程公司主张按照每天60元的标准计算护理费无事实和法律依据，本院不予采纳。一审按照每天90元的标准计算杨洋的护理费并无不当，本院予以确认。 对于成都航发防护工程公司是否应当补足杨洋2018年11月至2019年9月的工资问题。杨洋受伤前月工资为2700元，停工留薪期满休养结束回公司上

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终1129号 上诉人（原审原告）：成都航发边坡防护工程有限公司，住所地:四川省成都市郫都区成都现代工业港北片区。 法定代表人：周旭，总经理。 委托诉讼代理人:杨念念，四川法典律师事务所律师。 委托诉讼代理人:蒋涛，四川法典律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨洋，女，1987年10月15日出生，汉族，住四川省安县。 委托诉讼代理……