申请撤销仲裁裁决 （2017）川01民特347号

仲裁机构作出的一裁终局的裁决，一旦作出，非依法定条件，不得任意撤销和变更，因此，人民法院审理申请撤销仲裁裁决按键，审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形，对此，当事人也应当提供相应的证据予以证明。针对四川米乐公司提出的撤销仲裁裁决的申请事由，本院评析如下：本院认为，法律规定劳动合同采用书面形式的目的，一是在双方当事人履行劳动合同时有所依据，二是在劳动者与用人单位发生争议时有据可查，以便于分清责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”之规定，在本案中，四川米乐公司与田红贵建立劳动关系后，既未与田红贵签订书面劳动合同，也未提交证据证明书面通知了田红贵签订书面劳动合同而田红贵

仲裁机构作出的一裁终局的裁决，一旦作出，非依法定条件，不得任意撤销和变更，因此，人民法院审理申请撤销仲裁裁决按键，审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形，对此，当事人也应当提供相应的证据予以证明。针对四川米乐公司提出的撤销仲裁裁决的申请事由，本院评析如下：本院认为，法律规定劳动合同采用书面形式的目的，一是在双方当事人履行劳动合同时有所依据，二是在劳动者与用人单位发生争议时有据可查，以便于分清责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川01民特347号申请人：四川米乐信息技术有限公司，住所地：四川省成都市高新区府城大道西段399号8栋12层4号。法定代表人：李月，执行董事。委托诉讼代理人：龙婷，女，系四川米乐信息技术有限公司工作人员。委托诉讼代理人：喻龙，男，系四川米乐信息技术有限公司工作人员。被申请人：田红贵，男，1984年9月8日出生，汉族，住四川省攀枝花市东区。申请人……