（2015）深中法劳终字第4207、4208号

索威斯公司与王良文、陈玖香存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于上诉人索威斯公司与王良文、陈玖香的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于违法解除劳动合同赔偿金问题。索威斯公司主张因订单大幅度减少，预期营业收入减少50%以上，从而导致经营严重困难，为了稳定经营而进行经济性裁员，并不存在违法解除劳动合同的情形。索威斯公司提交了审计报告及台湾法院的裁定书作为证据。本院认为，索威斯公司提交的审计报告只能证明索威斯公司2014年3季度出现亏损，台湾法院的裁定书只能证明有客户拖欠货款的情形，上述证据不足以证明索威斯公司近一年经营状况及其困难，故本院对索威斯公司的主张不予采信。况且威斯公司亦无证据证明其就裁减人员方案向劳动行政部门报告，故本院认定索威斯公司违法解除与王良文、陈玖香劳动合同，应支付违法解除劳动合同赔偿金，原审判决计算正确，本院予以维持。关于2014年13薪和年终奖问题。王良文、陈玖香没有充分证据证明存在2014年13薪和年终奖，故对其2014年13薪和年终奖的上诉请求，本院不予支持。关于律师费问题，原审判决按照《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，根

索威斯公司与王良文、陈玖香存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于上诉人索威斯公司与王良文、陈玖香的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于违法解除劳动合同赔偿金问题。索威斯公司主张因订单大幅度减少，预期营业收入减少50%以上，从而导致经营严重困难，为了稳定经营而进行经济性裁员，并不存在违法解除劳动合同的情形。索威斯公司提交了审计报告及台湾法院的裁定书作为证据。本院认为，索威斯公司提交的审计报告只能证明索威斯公司2014年3季度出现亏损，台湾法院的裁定书只能证明有客户拖欠货款的情形，上述证据不足以证明索威斯公司近一年经营状况及其困难，故本院对索威斯公司的主张不予采信。况且威斯公

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4207、4208号上诉人（原审原告、被告）索威斯胶带（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区。（4207、4208号案）法定代表人SEVANDEMIRDOGEN。委托代理人叶治军，北京市东元（深圳）律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）王良文。（4207号案）上诉人（原审被告、原告）陈玖香。（4208号案）共同委托代理人廉立国，广……