（2017）鲁06民终826号

独生子女父母一次性养老补助应当由职工退休时的企业按统筹地区上年度职工平均工资59519元/年的30%发给一次性养老补助，计17855.7元。本案争议焦点是鑫丰源公司是否属于困难企业问题，鑫丰源公司虽然提交了银行贷款凭证，2015年、2016年同期营业收入及社保费用单据，并以此证明是困难企业，而鑫丰源公司并未经法定程序认定为困难企业，故鑫丰源公司称其为困难企业的理由，于法无据，本院不予支持。综上所述，辛明华要求鑫丰源公司支付其独生子女父母一次性养老补助17855.7（59519×30%）元，事实清楚，于法有据，本院予以支持。依照鲁政发（2011）第55号文第2条之规定，判决：鑫丰源公司于本判决生效之日起十日内支付辛明华独生子女父母一次性养老补助17855.7元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由鑫丰源公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明事实同原审。本院认为，被上诉人属于独生子父母的事实清楚，上诉人认为本公司属于困难企业，不应向被上诉人支付独生子女父母一次性养老

独生子女父母一次性养老补助应当由职工退休时的企业按统筹地区上年度职工平均工资59519元/年的30%发给一次性养老补助，计17855.7元。本案争议焦点是鑫丰源公司是否属于困难企业问题，鑫丰源公司虽然提交了银行贷款凭证，2015年、2016年同期营业收入及社保费用单据，并以此证明是困难企业，而鑫丰源公司并未经法定程序认定为困难企业，故鑫丰源公司称其为困难企业的理由，于法无据，本院不予支持。综上所述，辛明华要求鑫丰源公司支付其独生子女父母一次性养老补助17855.7（59519×30%）元，事实清楚，于法有据，本院予以支持。依照鲁政发（2011）第55号文第2条之规定，判决：鑫丰源公司于本判决生

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终826号上诉人（原审原告）：烟台鑫丰源电站设备有限公司，住所地：烟台市福山区永达街976号。法定代表人：董凯，董事长。委托诉讼代理人：ＸＸ程，男，1981年10月18日出生，汉族，该公司职工，住烟台市福山区。被上诉人（原审被告）：辛明华，女，1966年4月12日出生，汉族，工人，住烟台市福山区。上诉人烟台鑫丰源电站设备有限公司（以下简……