提供劳务者受害责任纠纷 （2021）京02民终3984号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据双方陈述以及相关证据显示，8月29日的工作系雍有兵由北京玖玖合点餐饮公司法人联系，进行雇佣，雍有兵与北京玖玖合点餐饮公司之间虽并未签订书面劳务合同，但雍有兵接受北京玖玖合点餐饮公司雇佣，为其提供劳务，形成了事实雇佣关系，故对雍有兵合理损失，应由北京玖玖合点餐饮公司承担赔偿责任。北京玖玖合点餐饮公司虽陈述其当初先找了窦正臣，再由窦正臣找了雍有兵，但未提交任何证据，故对于其此项答辩意见，法院不予采纳。关于双方过错，北京玖玖合点餐饮公司作为雇主，未在工作过程中提供安全的工作环境和劳动工具，且事发时系深夜，对于损害后果的发生存在过错。雍有兵作为木工应当有基本的安全意识，故对其损害后果的发生，亦存在过错。具体到责任承担，考虑双方过错程度、赔偿能力，由北京玖玖合点餐饮公司承担70%责任为宜。具体到雍有兵诉讼请求，医疗费经法院依法核算后支持31231.51元；下之外固定支具雍有兵主张数额合理，予以支持，并计入残疾辅助器具费项下；住院伙食补助费，结合雍有兵伤情、住院时间，予以支持；关于误工费，结合雍有兵从事行业的一般标准、鉴定结论，予以酌定；

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据双方陈述以及相关证据显示，8月29日的工作系雍有兵由北京玖玖合点餐饮公司法人联系，进行雇佣，雍有兵与北京玖玖合点餐饮公司之间虽并未签订书面劳务合同，但雍有兵接受北京玖玖合点餐饮公司雇佣，为其提供劳务，形成了事实雇佣关系，故对雍有兵合理损失，应由北京玖玖合点餐饮公司承担赔偿责任。北京玖玖合点餐饮公司虽陈述其当初先找了窦正臣，再由窦正臣找了雍有兵，但未提交任何证据，故对于其此项答辩意见，法院不予采纳。关于双方过错，北京玖玖合点餐饮公司作为雇主，未在工作过程中提供安全的工作环境和劳动工具，且事发时系深夜，对于损害后果的发生存在过错。雍有兵作

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终3984号上诉人（原审被告）：北京玖玖合点餐饮管理有限公司第二分公司，住所地北京市东城区广渠门内大街35号一层FGY-109A。负责人：乐庆新，总经理。委托诉讼代理人：张鑫，北京中银律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：雍有兵，男，1983年6月11日出生。委托诉讼代理人：胡凌燕，北京市弘嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：窦正臣，……