提供劳务者受害责任纠纷 （2019）黔01民终7381号

公民的生命健康权受法律保护。本案中，何剑美系经诚嘉诚公司介绍到被告张泰昇家中提供家政服务，诚嘉诚公司除向何剑美收取500元的管理费外，未向双方收取其他费用，何剑美的工资也是由张泰昇支付，何剑美并非诚嘉诚公司的职工。故何剑美是与张泰昇形成劳务合同关系，与诚嘉诚公司不存在劳务合同关系。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。何剑美作为一名家政服务人员，在其为张泰昇提供家政服务的过程中，未尽到必要的审慎注意义务，对造成损害后果的发生，应承担主要责任。张泰昇作为雇主，具有保障雇员人身安全不受伤害和侵害的义务。对是否尽到了安全保障义务，张泰昇并未举证证明，故不能免除其赔偿责任。根据双方的过错程度，酌情认定本案民事责任应由张泰昇承担30%、何剑美承担70%为宜。诚嘉诚公司与何剑美之间并不存在劳务合同关系，

公民的生命健康权受法律保护。本案中，何剑美系经诚嘉诚公司介绍到被告张泰昇家中提供家政服务，诚嘉诚公司除向何剑美收取500元的管理费外，未向双方收取其他费用，何剑美的工资也是由张泰昇支付，何剑美并非诚嘉诚公司的职工。故何剑美是与张泰昇形成劳务合同关系，与诚嘉诚公司不存在劳务合同关系。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔01民终7381号上诉人（原审原告）：何剑美，女，1970年4月13日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。委托诉讼代理人：杨正林，贵阳市云岩区中西法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：贵州诚嘉诚企业管理有限公司，住所地贵阳市云岩区威清路********。法定代表人：陈永兴，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡克凤，贵州威驰律师事务所律师。委托……