（2015）青民一终字第1889号

当事人对自己的主张，有举证的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”杜崇钦系鑫润公司职工，向鑫润公司提供劳动，鑫润公司应当及时发放杜崇钦工资。鑫润公司提交2014年5月31日付款凭证欲证实杜崇钦2014年5月之前工资已经全部结清，杜崇钦不予认可，并要求鑫润公司提交全部工资单。经仲裁委指定鑫润公司限期提交发放杜崇钦工作期间工资的相关证据，鑫润公司并未提交。本案审理中，鑫润公司仍未提交杜崇钦工作期间出勤及工资收入的相关证据，应承担举证不能的法律责任，故对其称2014年5月以前工资全部结清的主张，一审法院不予采纳。杜崇钦的工资鑫润公司不是按月发放，2013年1月至2014年7月21日共计17次支取工资52790元。鑫润公司还应支付杜崇钦2013年1月至2014年7月21日剩余工资20021元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”杜崇钦2013年1月31日到鑫润公司工作，鑫润公司未与杜崇钦签订书面劳动合

当事人对自己的主张，有举证的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”杜崇钦系鑫润公司职工，向鑫润公司提供劳动，鑫润公司应当及时发放杜崇钦工资。鑫润公司提交2014年5月31日付款凭证欲证实杜崇钦2014年5月之前工资已经全部结清，杜崇钦不予认可，并要求鑫润公司提交全部工资单。经仲裁委指定鑫润公司限期提交发放杜崇钦工作期间工资的相关证据，鑫润公司并未提交。本案审理中，鑫润公司仍未提交杜崇钦工作期间出勤及工资收入的相关证据，应承担举证不能的法律责任，故对其称2014年5月以前工资全部结清的主张，一审法院不予采纳。杜崇

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1889号上诉人（原审原告）青岛鑫润针织有限公司。法定代表人黄克锫，经理。委托代理人孙绍兵，山东齐岳律师事务所律师。委托代理人徐红岩，山东齐岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杜崇钦。委托代理人苗湖波，山东一诺律师事务所律师。上诉人青岛鑫润针织有限公司（以下简称鑫润公司）因与被上诉人杜崇钦劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院……