（2014）昆民二终字第612号

被上诉人在上诉人处工作期间，并未超过法定退休年龄，属适格的劳动者。针对经济补偿金问题，其在仲裁阶段已明确主张，且仲裁裁决亦予以支持，故一审判决由上诉人支付被上诉人经济补偿金并未超出本案审理范围。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”，第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。本案中，因上诉人未为被上诉人购买社会保险，按上述规定，被上诉人可解除双方的劳动关系，并要求上诉人向其支付经济补偿金。故即使如上诉人所述，确系被上诉人辞职，上诉人仍应按照上述法律之规定向被上诉人支付经济补偿金。一审判决由上诉人按照被上诉人的工作年限支付被上诉人经济补偿金符合法律规定，本院应予维持。对于经济补偿金的数额，现双方当事人对仲裁及一审判决确定的金额均无异议，本院亦予以维持。对于一审判决的其他事项，双方当事人均无异议，本院亦予以维持。综上，一审判决认定事实清楚，所作判决结果并无不当，本院予以维持；上诉人的上诉请求及理

被上诉人在上诉人处工作期间，并未超过法定退休年龄，属适格的劳动者。针对经济补偿金问题，其在仲裁阶段已明确主张，且仲裁裁决亦予以支持，故一审判决由上诉人支付被上诉人经济补偿金并未超出本案审理范围。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”，第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。本案中，因上诉人未为被上诉人购买社会保险，按上述规定，被上诉人可解除双方的劳动关系，并要求上诉人向其支付经济补偿金。故即使如上

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第612号上诉人（一审被告）云南众合物业服务有限公司。法定代表人陈炜，系该公司董事长。委托代理人陈庭付，云南华汇律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人王非，云南华汇律师事务所实习律师，特别授权代理。被上诉人（一审原告）马明友，男。委托代理人蒲郁，昆明市法律援助中心律师，一般诉讼代理。上诉人云南众合物业服务有限公司因与被上诉人马明友追……