工伤保险待遇纠纷 （2017）浙02民终2301号

一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金审核支付，故本案不予处理。但是，第一，通知也属于法院审理、判决的法律依据。第二，诉而不判不能保证上诉人能如期拿到该笔款项，不能保障上诉人的合法权益。第三，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金都是从工伤保险基金审核支付，一审法院对一次性伤残补助金作出判决，对一次性工伤医疗补助金却不予处理，是不合理的。第四，《工伤保险条例》和通知已对一次性工伤医疗补助金的赔付金额作出了具体规定，一审法院应当作出相应判决使矛盾化解在基层。舜鹏厂辩称，停工留薪期工资应当扣除加班工资，出院后如有护理费应当由医院出具相关证明予以证明。对于黎永信主张的1718元车费不应从判决金额中扣除的主张，舜鹏厂不予认可。对于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，一审判决正确。宁波市中级人民法院《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答（三）》第十条明确，医疗费中不可报销部分不应由用人单位承担。舜鹏厂上诉请求：依法改判舜鹏厂垫付医疗费113658.08元在赔偿款中予以扣除，并且自费用药部分由黎永信自行承担。事实和理由：在一审庭审过程中，双方均认可舜鹏厂为黎永信垫付医疗费113658.08元，在舜

一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金审核支付，故本案不予处理。但是，第一，通知也属于法院审理、判决的法律依据。第二，诉而不判不能保证上诉人能如期拿到该笔款项，不能保障上诉人的合法权益。第三，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金都是从工伤保险基金审核支付，一审法院对一次性伤残补助金作出判决，对一次性工伤医疗补助金却不予处理，是不合理的。第四，《工伤保险条例》和通知已对一次性工伤医疗补助金的赔付金额作出了具体规定，一审法院应当作出相应判决使矛盾化解在基层。舜鹏厂辩称，停工留薪期工资应当扣除加班工资，出院后如有护理费应当由医院出具相关证明予以证明。对于黎永信主张的1718元车费不应从判决金额中扣除

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终2301号上诉人（原审原告）：黎永信，男，1968年3月10日出生，侗族，住贵州省独山县。委托诉讼代理人：何福民，浙江亮明法律师事务所律师。上诉人（原审被告）：余姚市舜鹏机械精密管厂（普通合伙）。住所地：浙江省余姚市丈亭镇龙丰村。代表人：宋彭军，该厂厂长。委托诉讼代理人：王璇，余姚市姚南法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：杨浩，余姚……