(2015)攀民终字第83号

案号
(2015)攀民终字第83号
法院
四川省攀枝花市中级人民法院
年份
2015
地域
四川省攀枝花市
裁判日期
2015-10-13

裁判要旨

事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定;人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定,但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的,适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。吴朝芳与园林处之间所发生的纠纷应为人事争议。园林处作为行政机关所属的事业单位,吴朝芳违反劳动纪律时,未按《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂规定》和《四川省关于国家行政机关工作人员奖惩实施办法》的规定处理。在作出处理决定后不按规定将处理决定书通知或者送达吴朝芳,违反了相关法律、法规规定。吴朝芳要求撤销攀园发(91)第24号处理决定书的诉请,依法予以支持。吴朝芳要求园林处支付赔偿金76440元(980元×39年×2倍)的诉请,依法核定为39200元(吴朝芳月平均收入980元×20年×2倍);要求补发1988年至2004年期间工资188160元的诉请,因吴朝芳自1988年4月请假后未到园林处上班,其要求给付劳动报酬的诉请,与法律相悖,依法不予支持;要求园林处补交社会保险金并办理退休的诉请,不属民事案件的审理范畴,

摘要

事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定;人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定,但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的,适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。吴朝芳与园林处之间所发生的纠纷应为人事争议。园林处作为行政机关所属的事业单位,吴朝芳违反劳动纪律时,未按《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂规定》和《四川省关于国家行政机关工作人员奖惩实施办法》的规定处理。在作出处理决定后不按规定将处理决定书通知或者送达吴朝芳,违反了相关法律、法规规定。吴朝芳要求撤销攀园发(91)第

正文(节选)

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)攀民终字第83号上诉人(原审被告)攀枝花市园林绿化处。住所地:四川省攀枝花市炳草岗公园路。法定代表人李光明,该处处长。委托代理人吴建辉,女,1972年8月19日出生,汉族,攀枝花市园林绿化处人事科科长,住四川省攀枝花市。委托代理人王明中,四川渡攀律师事务所律师。被上诉人(原审原告)吴朝芳,男,1944年5月7日出生,汉族,原系攀枝花市园林绿化……