（2015）深中法劳终字第3217号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是博泰公司应否支付蔡梓华解除劳动关系的经济补偿金。本案中，根据查明的事实，能够认定蔡梓华于2014年11月4日以“个人职业发展的规划和生活状况的原因”向博泰公司辞职，经公司批准后，蔡梓华办理了离职手续。本院认为，蔡梓华在辞职书列明的原因并不包含拖欠工资而被迫辞职，其在离职后，主张系因博泰公司拖欠工资而被迫辞职的理由与事实不符，故不能认定蔡梓华系因被拖欠工资而被迫解除劳动关系，其要求解除劳动关系经济补偿金的理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。此外，因双方当事人在二审中确认，博泰公司已实际支付了蔡梓华2014年10月及11月的工资，故原审法院判决第一项已实际履行，博泰公司不必再履行该项义务。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律和处理结果均准确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人蔡梓华负担。本判决为终审判决。审判长　彭　 安　 明审判员　蔡　 劲　 峰审判员　陈　 雅　 娟二〇一五年六月二十三日书记员　刘锦锦（兼）附法律条文：《中华人民共

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是博泰公司应否支付蔡梓华解除劳动关系的经济补偿金。本案中，根据查明的事实，能够认定蔡梓华于2014年11月4日以“个人职业发展的规划和生活状况的原因”向博泰公司辞职，经公司批准后，蔡梓华办理了离职手续。本院认为，蔡梓华在辞职书列明的原因并不包含拖欠工资而被迫辞职，其在离职后，主张系因博泰公司拖欠工资而被迫辞职的理由与事实不符，故不能认定蔡梓华系因被拖欠工资而被迫解除劳动关系，其要求解除劳动关系经济补偿金的理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。此外，因双方当事人在二审中确认，博泰公司已实际支付了蔡梓华2014年10月及11月的工资，故原审法院判决第一项已实际履

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3217号上诉人（原审被告）蔡梓华。被上诉人（原审原告）深圳市博泰生物医学科技发展有限公司，住所地广东省深圳市南山区深南大道9998号高新区中区万利达科技大厦20层6、7、8单元，组织机构代码699099840。法定代表人王钢武，该公司董事长。委托代理人张俊。上诉人蔡梓华为与被上诉人深圳市博泰生物医学科技发展有限公司（以下简称博泰……