（2016）浙05行终53号

根据《工伤保险条例》第五条的规定县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告作为本行政区域内的社会保险行政部门对涉案工伤认定申请具有审查并作出认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。本案中第三人在德清县新业管桩有限公司维修行车设备过程中受伤，三方当事人对此均无异议，争议的焦点在于第三人与原告信宇公司之间是否存在劳动关系。首先，根据原告与德清县新业管桩有限公司签订的《起重机定制、安装合同》中载明：在安装过程中的安全责任由原告信宇公司负责。其次，德劳人仲案字（2014）第223号仲裁裁决书作为劳动关系鉴定部门作出的生效的法律文书，已确认第三人与原告之间存在劳动关系。再次，已生效的（2014）湖德乾民初字第130号民事调解书所确认的事实中亦确认第三人与原告存在劳动关系。因此，该院认为第三人与原告信宇公司之间存在劳动关系。且被告依据第三人的工伤认定申请，进行了受理、调查、告知等程序，符合法律规定。依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，作出认定工伤决定，适用法律法规

根据《工伤保险条例》第五条的规定县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告作为本行政区域内的社会保险行政部门对涉案工伤认定申请具有审查并作出认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。本案中第三人在德清县新业管桩有限公司维修行车设备过程中受伤，三方当事人对此均无异议，争议的焦点在于第三人与原告信宇公司之间是否存在劳动关系。首先，根据原告与德清县新业管桩有限公司签订的《起重机定制、安装合同》中载明：在安装过程中的安全责任由原告信宇公司负责。其次，德劳人仲案字（2014）第22

浙江省湖州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）浙05行终53号上诉人（原审原告）诸暨市信宇起重设备安装有限公司，住所地浙江省绍兴市诸暨市陶朱街道宋家村。法定代表人傅信苗，该公司总经理。委托代理人慎伟达，诸暨市城关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）德清县人力资源和社会保障局，住所地德清县武康镇千秋东街1号行政中心A幢6楼。法定代表人费根法，该局局长。委托代理人沈文涛，浙江苏杭律师事务……