劳动合同纠纷 （2015）渝一中法民终字第02495号

汪燕于2013年11月19日到茂禄公司上班，于2014年2月15日解除劳动关系。在双方建立劳动关系后，茂禄公司未与汪燕签订书劳动合同。根据《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”和第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，茂禄公司在与汪燕建立劳动关系一个月内应当与汪燕订立书面劳动合同，而茂禄公司未与汪燕签订书面劳动合同，因此应当茂禄公司向汪燕支付从2013年12月19日到2014年2月15日的二倍工资差额。茂禄公司在汪燕上班期间共向汪燕发放5次工资，2013年12月11日578元、2014年1月12日1536元、2014年2月11日1981元、2014年3月12日381.14元、2014年3月13日180元，因茂禄公司系每月10日发放上月工资，汪燕于2013年11月19日领取的第一次工资为半月工资，其第二次领取的工资1536元中应扣除半月工资，因此茂禄公司还应当向汪燕支付二倍工资的差额为3310.14元。汪燕在申请仲裁时要求茂禄公司支付双倍工资差额3000元，一审法院予以支持。关于汪燕申请仲

汪燕于2013年11月19日到茂禄公司上班，于2014年2月15日解除劳动关系。在双方建立劳动关系后，茂禄公司未与汪燕签订书劳动合同。根据《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”和第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，茂禄公司在与汪燕建立劳动关系一个月内应当与汪燕订立书面劳动合同，而茂禄公司未与汪燕签订书面劳动合同，因此应当茂禄公司向汪燕支付从2013年12月19日到2014年2月15日的二倍工资差额。茂禄公司在汪燕上班期间共向汪燕发放5次工资，2013年12月11日578元、2014年1月12

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第02495号上诉人（原审原告）：重庆茂禄投资咨询有限公司，住所地重庆市沙坪坝区大学城南路22号2P13-8-6。法定代表人：熊模芳，经理。委托代理人：王涪霖，重庆康发律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汪燕，住重庆市璧山区。上诉人重庆茂禄投资咨询有限公司（以下简称茂禄公司）与被上诉人汪燕劳动合同纠纷一案，重庆市璧山区人民法院于2……