（2014）本行终字第00013号

被告市人社局依法定职权作出的本人社工认字[2012]902号工伤认定结论认定事实清楚、证据充分、适用法规正确、程序合法，予支持。本案争议焦点是吴运军发生交通事故的时间是否属于其合理的下班时间，是否符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的法定情形。本溪市公安交通警察支队事故处理大队对李凯做的询问笔录内容与被告对李凯、吕铭、于晓兵及刘晓明的询问笔录之间能够相互佐证，证明吴运军于2012年8月13日到工作单位办理调转工作手续相关事宜并于当晚18点50分许离厂的事实情况。原告北营公司虽然主张单位内部对职工上、下班具体工作时间有明确规定，事发当日亦未对吴运军安排相关工作，但经过庭审调查用人单位在吴运军办理工作调转相关事宜期间并没有明确告知其具体上、下班时间。吴运军在离厂前后亦未从事与工作无关的其他事宜，其按照与工友相同的下班时间离厂并无不当，吴运军离厂时间应属合理下班时间范围，其在下班回家途中发生交通事故死亡符合《工伤保险条例》中第十四条第六项中规定的认定工伤的法定要件，应当认定为工伤（亡）。故对原告的诉讼主张不予支持，原告的诉讼请求应予驳回。根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十

被告市人社局依法定职权作出的本人社工认字[2012]902号工伤认定结论认定事实清楚、证据充分、适用法规正确、程序合法，予支持。本案争议焦点是吴运军发生交通事故的时间是否属于其合理的下班时间，是否符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的法定情形。本溪市公安交通警察支队事故处理大队对李凯做的询问笔录内容与被告对李凯、吕铭、于晓兵及刘晓明的询问笔录之间能够相互佐证，证明吴运军于2012年8月13日到工作单位办理调转工作手续相关事宜并于当晚18点50分许离厂的事实情况。原告北营公司虽然主张单位内部对职工上、下班具体工作时间有明确规定，事发当日亦未对吴运军安排相关工作，但经过庭审调查用人单位在吴运

辽宁省本溪市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）本行终字第00013号上诉人（原审原告）本溪北营钢铁（集团）股份有限公司，地址辽宁省本溪市平山区北台镇。法定代表人马忠岩，该公司总经理。委托代理人卢炳坤，该公司法律顾问。委托代理人焦锋，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）本溪市人力资源和社会保障局，地址辽宁省本溪市平山区水塔路22号。法定代表人于兆旭，该局局长。委托代理人高慧新，该局工作人员。……