劳动合同纠纷 （2016）辽01民终1889号

劳动者的合法权益受法律保护。唐琳在沈阳天地久赢装饰设计有限公司工作至2015年4月20日，之后未再出勤，应视为双方于2015年4月20日解除劳动关系。关于唐琳主张拖欠2015年4月份部分工资的请求，因唐琳在沈阳天地久赢装饰设计有限公司工作至2015年4月20日，沈阳天地久赢装饰设计有限公司已于2015年6月10日通过银行转账方式支付1650元，唐琳称已与沈阳天地久赢装饰设计有限公司核实拖欠绩效工资1600元，并未举证加以证明，故对该请求，不予支持。关于唐琳主张未签劳动合同双倍工资的请求，沈阳天地久赢装饰设计有限公司自唐琳入职时起一直没有与其签订劳动合同，唐琳该请求理由正当，应予支持，因工作时已支付一倍工资，依据唐琳提供的银行对账单显示，沈阳天地久赢装饰设计有限公司应从唐琳入职的第二个月（2013年8月26日）起，支付唐琳11个月（2013年8月26日至2014年7月26日）的未签劳动合同双倍工资差额54985元。关于唐琳主张补缴社会保险或折合现金的请求，因补缴保险不属于人民法院受理民事案件受案范围，不予审理，而要求折合成现金给付，没有法律依据。关于唐琳主张违法解除劳动合同经济赔偿金的请

劳动者的合法权益受法律保护。唐琳在沈阳天地久赢装饰设计有限公司工作至2015年4月20日，之后未再出勤，应视为双方于2015年4月20日解除劳动关系。关于唐琳主张拖欠2015年4月份部分工资的请求，因唐琳在沈阳天地久赢装饰设计有限公司工作至2015年4月20日，沈阳天地久赢装饰设计有限公司已于2015年6月10日通过银行转账方式支付1650元，唐琳称已与沈阳天地久赢装饰设计有限公司核实拖欠绩效工资1600元，并未举证加以证明，故对该请求，不予支持。关于唐琳主张未签劳动合同双倍工资的请求，沈阳天地久赢装饰设计有限公司自唐琳入职时起一直没有与其签订劳动合同，唐琳该请求理由正当，应予支持，因工作时已

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终1889号上诉人（原审被告）：沈阳天地久赢装饰设计有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：刘波浩，该公司总经理。委托代理人：石金萍，女，1982年2月20日出生，汉族，住址辽宁省铁岭市。委托代理人：宋鑫，北京观道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：唐琳，女，1986年2月18日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：金磊，男，1986年11……