工伤保险待遇纠纷 （2015）浙绍民终字第1273号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护，劳动者敬业、用人单位守诚，方能构建和谐稳定的劳动人事关系。原、被告对于双方自2015年3月5日起解除劳动关系均无异议，该院依法予以确认。被告工伤事实清楚，伤残等级确定，依法享受各项工伤保险待遇。因原告未为被告办理工伤保险，故原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付各项费用。原告诉称未为被告办理工伤保险之过错在于被告，仅有己方陈述，未有其他证据佐证，该院不予采信。原告主张原、被告已就工伤赔偿事宜达成协议，但亦未能提交充分有效的证据予以证明，故该院亦不予采信。在原、被告解除劳动关系的情况下，对于各项工伤赔偿费用，该院具体分述如下：一、医疗费，结合被告提交的医疗费发票核定票面金额为6013.57元，现被告对于住院医疗费中含伙食费73元并无异议，而该费用不属于医疗费范畴，理应予以扣除，据此该院核定医疗费为5940.57元；二、住院伙食补助费，结合被告两次住院合计24天之事实，按20元／天标准核定为480元。被告虽仅要求432.93元，但系扣除住院医疗费中的73元伙食费所致，被告诉请实际高于该院核定之费用，故对于超过核定部分该院不

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护，劳动者敬业、用人单位守诚，方能构建和谐稳定的劳动人事关系。原、被告对于双方自2015年3月5日起解除劳动关系均无异议，该院依法予以确认。被告工伤事实清楚，伤残等级确定，依法享受各项工伤保险待遇。因原告未为被告办理工伤保险，故原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付各项费用。原告诉称未为被告办理工伤保险之过错在于被告，仅有己方陈述，未有其他证据佐证，该院不予采信。原告主张原、被告已就工伤赔偿事宜达成协议，但亦未能提交充分有效的证据予以证明，故该院亦不予采信。在原、被告解除劳动关系的情况下，对于各项工伤赔偿费用，该院具体分述如下：一

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙绍民终字第1273号上诉人（原审原告）绍兴县兰顺纺织有限公司。法定代表人丁涌显。委托代理人（特别授权）许坚军。被上诉人（原审被告）杨仕伟。委托代理人（特别授权）周小军。上诉人绍兴县兰顺纺织有限公司（以下简称兰顺公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服绍兴市柯桥区人民法院（2015）绍柯民初字第1407号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年7月……