追索劳动报酬纠纷 （2019）苏0831民初885号
裁判要旨
劳动者的合法权益应受到法律保护。 於某在金湖某纺业有限公司处从事总账会计工作，依法有权获得劳动报酬。 关于於某主张工资18000元的诉讼请求，其中16000元经金湖某纺业有限公司法定代表人确认，本院予以认定；关于於某主张2019年1、2月工资，金湖某纺业有限公司已于2019年1月底停产，但未发放该月工资，故金湖某纺业有限公司应向於某支付2019年1月工资1000元。 於某在本案中未提供证据证明其在金湖某纺业有限公司停产后仍继续工作，故本院对於某主张的2019年2月工资不予支持。 综上，本院认定金湖某纺业有限公司应向於某支付工资17000元。 金湖某纺业有限公司经本院公告传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为对其抗辩权的放弃，本院在查清案件事实的基础上可依法缺席判决。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告金湖某纺业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告於某工资17000元。
摘要
於某与金湖某纺业有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省金湖县人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0831民初885号原告：於某，女，1974年2月5日出生，汉族，住金湖县。 委托诉讼代理人：吴某，金湖某纺业有限公司原生产主任。 委托诉讼代理人：吴克俊，金湖县前锋法律服务所法律工作者。 被告：金湖某纺业有限公司，住所地金湖县。 法定代表人：李某，该公司董事长。 原告於某与被告金湖某纺业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年3月18日立……