工伤保险待遇纠纷 （2015）绵民终字第413号

根据四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤七至十级，劳动关系终止的劳动者享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》的实施意见中对“统筹地区上年度职工月平均工资”并无明确的解释，但根据《工伤保险条例》第三十七条就该赔偿金的规定可知，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金是在“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，聘用合同”的情况下支付的。结合本案具体情况，原告称被告陈勇军于2013年9月就向公司提出解决工伤保险待遇，包括解除劳动合同以后才有的项目，但无证据足以证实，陈勇军予以否认，根据最高人民法院﹤关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，以及被告陈勇军于2014年6月17日向绵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁之事实，确定陈勇军提出解除劳动合同关系时间为2014

根据四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤七至十级，劳动关系终止的劳动者享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》的实施意见中对“统筹地区上年度职工月平均工资”并无明确的解释，但根据《工伤保险条例》第三十七条就该赔偿金的规定可知，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金是在“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，聘用合同”的情况下支付的。结合本案具体情况，原告称被告陈勇军于2013年9月就向公司提出解决工伤保险待遇，包括解除劳动合同以后才有的项目

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）绵民终字第413号上诉人（原审原告）绵阳市涪丰建筑工程有限公司。法定代表人何崎江，该公司总经理。委托代理人尤金停，四川天启律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈勇军，男，汉族。委托代理人陈仕伟，梓潼县自强法律服务所法律工作者。上诉人绵阳市涪丰建筑工程有限公司因诉被上诉人陈勇军工伤保险待遇纠纷一案，不服绵阳市涪城区人民法院（2014）涪民初字第7……