（2015）昆民二终字第1019号

对于双方当事人所争议的入职时间问题，原告提交了经公证书公证的电脑操作过程，反映出原告到被告公司的情况，被告虽认为系公开软件可能存在修改添加，但其不能提供相应证据证明其反驳主张，故采纳原告观点，认定原告的入职时间为2012年5月23日。对于工资的数额，因双方对入职时间存在争议，故参照昆明市城镇单位在岗职工月平均工资标准计算。关于双方劳动关系是否解除的问题，庭审中双方共同确认原告2014年4月27日开始未到被告处上班，说明双方虽未办理解除劳动关系的手续，但也未再履行劳动合同义务，双方的劳动合同已于2014年10月28日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的……”由于被告存在拖欠原告工资的情况，原告有权解除劳动合同并按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定主张经济补偿金。由于原告实际在被告处工作两年五个月，按照其在2014年10月27日前十二个月的平均工资计算，被告应当支付其20145元经济补偿金。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一

对于双方当事人所争议的入职时间问题，原告提交了经公证书公证的电脑操作过程，反映出原告到被告公司的情况，被告虽认为系公开软件可能存在修改添加，但其不能提供相应证据证明其反驳主张，故采纳原告观点，认定原告的入职时间为2012年5月23日。对于工资的数额，因双方对入职时间存在争议，故参照昆明市城镇单位在岗职工月平均工资标准计算。关于双方劳动关系是否解除的问题，庭审中双方共同确认原告2014年4月27日开始未到被告处上班，说明双方虽未办理解除劳动关系的手续，但也未再履行劳动合同义务，双方的劳动合同已于2014年10月28日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第1019号上诉人（一审被告）云南顺景国际旅行社有限公司。住所地：云南省昆明市盘龙区白塔路387-395号星耀大厦9层A，B号901室。法定代表人李有群，系该公司董事长。委托代理人赵凯，云南中智法律事务所法律工作者，特别授权代理。被上诉人（一审原告）夏清，女，1988年9月30日生，汉族，昆明市人，住昆明市五华区潘家湾77号，身份证号……