行政复议 （2019）辽13行终184号

原告博鸿劳务派遣公司不服被告市人社局劳动行政确认及被告市政府行政复议维持被告市人社局劳动行政确认一案，被告市人社局具有作出被诉具体行政行为的法定职权，其提交的证据材料，能够证明其作出的被诉具体行政行为符合相关法律规定。《工伤保险条例》第十四条第一款(一)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者是近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，李国友是原告公司派遣到第三人金河粉末公司工作，原告称第三人金河粉末公司未制定安全操作规程，李国友是冒险作业，现原告未能提供相应的证据，原告应承担举证不能的后果。被告市人社局作出编号:[2018]W47号认定工亡决定及被告市政府作出的朝政行复字[2019]第18号行政复议决定，并无不当。对原告博鸿劳务派遣公司的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回原告朝阳市博鸿劳务派遣服务有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告朝阳市博鸿劳务派遣服务有限公司负担。上诉人博鸿派遣公司上诉称：1.喀左金河粉末公司违

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辽宁省朝阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）辽13行终184号上诉人（原审原告）朝阳市博鸿劳务派遣服务有限公司，住所地辽宁省朝阳市双塔区和平街二段**。法定代表人曹进鹏，总经理。委托代理人于大泳，男，1982年2月23日出生，锡伯族，朝阳市博鸿劳务派遣服务有限公司内业部工作人员，住辽宁省锦州市凌河区。委托代理人满守本，男，1988年8月22日出生，汉族，朝阳市博鸿劳务派遣服务有限公司人力……