（2017）赣09行终49号

第三人之夫谢某在原告处从事运砖工作，在工作中受伤后死亡，且原告与谢某存在劳动关系，经仲裁机关裁决及法院判决及裁定进行了确认，因此，谢某与原告存在劳动关系且是在工伤时间、工作场所内受到伤害，应认定为工伤。原告提出的谢某与其不存在劳动关系不应认定工伤的理由不成立。原告提出的谢某酒后进行工作，对事故的发生有过错的理由没有提供充分证据予以证明，再者也没有强制性规定劳动者在劳动中受伤存在过错不能认定工伤，其以该理由提出谢某受到伤害不能认定工伤不成立。因此，被告作出的工伤认定决定事实清楚、程序亦合法、适用法律准确。为了维护社会主义法制，保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告高安市太阳马鞍岭机砖厂的诉讼请求。上诉人高安市太阳马鞍岭机砖厂不服，向本院提出上诉称：上诉人于原审第三人的丈夫不存在任何形式的劳动关系。谢某因与家人发生矛盾而醉酒，其根本无法正常工作，自身存在轻生的念头，其死亡不属于工亡。故原审判决认定事实不清、证据不足，依法应予撤销。被上诉人高安市人力资源和社会保障局答辩称：江西省高级人民法院民事裁定书驳回上诉人再审申请，维持二审裁定，足以认定上诉

第三人之夫谢某在原告处从事运砖工作，在工作中受伤后死亡，且原告与谢某存在劳动关系，经仲裁机关裁决及法院判决及裁定进行了确认，因此，谢某与原告存在劳动关系且是在工伤时间、工作场所内受到伤害，应认定为工伤。原告提出的谢某与其不存在劳动关系不应认定工伤的理由不成立。原告提出的谢某酒后进行工作，对事故的发生有过错的理由没有提供充分证据予以证明，再者也没有强制性规定劳动者在劳动中受伤存在过错不能认定工伤，其以该理由提出谢某受到伤害不能认定工伤不成立。因此，被告作出的工伤认定决定事实清楚、程序亦合法、适用法律准确。为了维护社会主义法制，保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定

江西省宜春市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）赣09行终49号上诉人（原审原告）高安市太阳马鞍岭机砖厂。住所地：高安市太阳镇管头谢家村**号。经营者谢建忠，男，1970年4月2日出生，汉族，高安市人，住。委托代理人艾雪珍，江西雪辰律师事务所律师。委托代理人周立君，江西雪辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高安市人力资源和社会保障局，地址：高安市瑞阳新区东区1号楼，组织机构代码：01473……