合同纠纷 （2019）川0302民初837号
裁判要旨
余奇与被告交通培训学校签订《继续就业承诺协议》系系双方自愿行为，不违反法律强制性规定，合法有效，应对协议双方发生拘束力。 现原告未能经被告交通培训学校安排就业，交通培训学校应按协议约定内容履行自身义务，退还原告缴纳的费用45000元。 金港远航公司收取余奇45,000元，其目的是为余奇安排工作，双方虽然未签订书面协议，但口头约定仍对双方具有拘束力。 参照金港远航公司与他人签订的《列车乘务员培训就业协议》，在金港远航公司未成功促成余奇与相关单位签订劳动合同的情况下，金港远航公司应当退还余奇所交费用45000元。 本院对原告的第一项诉讼请求予以支持。 原告主张二被告支付工资补贴及生活补助的诉请系基于原告与交通培训学校签订的《继续就业承诺协议》，根据合同相对性，仅能向被告交通培训学校主张，故本院驳回原告要求被告金港远航公司支付生活补助及工资补贴的诉请，对要求被告交通培训学校支付生活补助2000元的诉请予以支持。 因原告未举证证明被告应当支付其工资补贴的期间及金额计算情况，要求被告支付工资补助18000元的诉讼请求无事实依据，故本院不予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第四十
摘要
余奇与自贡市自流井区交通服务职业培训学校、成都金港远航企业管理有限责任公司合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川省自贡市自流井区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0302民初837号 原告：余奇，男，1993年5月22日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。 委托诉讼代理人：刘春光，重庆鼎凌律师事务所律师。 委托诉讼代理人：石津津，重庆鼎凌律师事务所律师。 被告：自贡市自流井区交通服务职业培训学校，住所地自贡市自流井区。 法定代表人：付英。 被告：成都金港远航企业管理有限责任公司，住所地……