失业保险待遇纠纷 （2015）锡民终字第1306号

法院受理劳动争议案件后，当事人新增加的诉讼请求如与原仲裁事项基于同一法律关系，法院可以合并审理。本案中，周建祥在起诉时增加了要求新全盛公司支付医疗保险待遇损失的诉讼请求，因该诉讼请求与仲裁请求（支付失业保险待遇损失）均系社会保险待遇纠纷，故法院予以合并审理。劳动者要求用人单位赔偿失业保险待遇损失须同时满足用人单位未按规定为劳动者缴纳失业保险费、劳动者处于失业状态、满足失业保险申领条件三个要件。本案中，周建祥于2014年4月24日向新全盛公司寄送解除劳动关系通知函，该函件于次日被送达新全盛公司，新全盛公司拒收不影响该函件到达所发生的效力，法院认定双方劳动关系解除时间为2014年4月25日，但2014年3月25日，周建祥已经与江阴市和平纺织机械有限公司建立劳动关系后持续至2014年8月19日，即周建祥与新全盛公司解除劳动关系后并未发生失业的事实，故对周建祥以新全盛公司未缴纳社会保险为由主张失业保险金损失的诉讼请求，不予支持。周建祥与新全盛公司于2014年4月25日已解除劳动关系，故其以新全盛公司未缴纳社会保险为由主张2014年10月4日发生的医疗费损失的诉讼请求，于法无据，不予支持。据此，

法院受理劳动争议案件后，当事人新增加的诉讼请求如与原仲裁事项基于同一法律关系，法院可以合并审理。本案中，周建祥在起诉时增加了要求新全盛公司支付医疗保险待遇损失的诉讼请求，因该诉讼请求与仲裁请求（支付失业保险待遇损失）均系社会保险待遇纠纷，故法院予以合并审理。劳动者要求用人单位赔偿失业保险待遇损失须同时满足用人单位未按规定为劳动者缴纳失业保险费、劳动者处于失业状态、满足失业保险申领条件三个要件。本案中，周建祥于2014年4月24日向新全盛公司寄送解除劳动关系通知函，该函件于次日被送达新全盛公司，新全盛公司拒收不影响该函件到达所发生的效力，法院认定双方劳动关系解除时间为2014年4月25日，但20

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第1306号上诉人（原审原告）周建祥。被上诉人（原审被告）江阴新全盛纺织印染有限公司，住所地江苏省江阴市云亭街道黄思巷路2号。法定代表人陶峰，该公司执行董事。委托代理人骆文祖，江苏维一律师事务所律师。上诉人周建祥因与被上诉人江阴新全盛纺织印染有限公司（以下简称新全盛公司）失业保险待遇纠纷一案，不服江阴市人民法院（2014）澄民初字第13……