提供劳务者受害责任纠纷 （2021）陕04民终968号

原告在被告三秦公司干活按天计算工资，双方劳务关系不具有长期稳定性，且原告仅在雇佣工作的范围内听取、接受被告三秦公司的指导，不需要遵守被告三秦公司的各项规章管理制度，因此本院认为原告与被告三秦公司之间系雇佣关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，原告在从事雇佣活动时受伤，被告三秦公司作为雇主应承担赔偿责任，但赔偿的具体数额应以本院核实的数额为准。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，原告在未系安全带的情况下，登上四米左右的高处作业，未尽到注意自身安全的义务，对事故的发生亦存在一定过错，因此可以适当减轻被告三秦公司的赔偿责任，本院酌情认定原告与被告三秦公司按3:7的比例承担责任。审理中，原告请求被告承担交通费1500元，未向本院提供相应票据，本院根据发生交通费的实际情况，酌情认定为交通费1000元。被告三秦公司提交的告知书中被告牛海峰虽在承包人一栏签字，但签字时间在事故发生后，且缺乏其他证据互相印证，本院对被告牛海峰系承包人的身份不予认可。原告请求被告牛海峰承担赔偿

原告在被告三秦公司干活按天计算工资，双方劳务关系不具有长期稳定性，且原告仅在雇佣工作的范围内听取、接受被告三秦公司的指导，不需要遵守被告三秦公司的各项规章管理制度，因此本院认为原告与被告三秦公司之间系雇佣关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，原告在从事雇佣活动时受伤，被告三秦公司作为雇主应承担赔偿责任，但赔偿的具体数额应以本院核实的数额为准。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，原告在未系安全带的情况下，登上四米左右的高处作业，未尽到注意自身安全的义务，对事故的发生亦

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕04民终968号 上诉人（原审被告）：陕西三秦机械有限公司。住所地：西咸新区泾河新城工业密集区。统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX2485。 法定代表人：白剑波，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王会强，北京市康达（西安）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王战勤，男，汉族，XX年XX月XX日生，住陕西省泾阳县，公民身份号码X……