（2015）唐民一终字第771号

被告孙艳军自1987年6月在原唐山豪门啤酒有限公司工作，该公司名称虽发生变更，但经营场所与原告的经营场所相同，且被告的工作地点未变更，并沿用被告与唐山欧联豪门啤酒有限公司签订的劳动合同。被告因原告拖欠工资，主张与原告解除劳动关系，要求原告自1987年6月被告开始工作时起给付经济补偿金，应得到支持。被告应得经济补偿金为36300元（1320元×27.5个月）。被告要求原告支付2014年8－10月工资3268元，本院予以支持。原告主张被告2014年9月出勤16天，被告主张其9月出勤21天，原告提供的考勤表中被告孙艳军的出勤天数有涂改，原告亦承认对考勤表进行涂改，但主张系根据被告孙艳军的实际出勤天数更改的。关于被告2014年9月出勤的实际天数双方均无其他证据予以佐证，故本院认定被告孙艳军2014年9月的出勤天数为21天。被告主张2014年10月出勤10天，原告予以否认，原告另主张2014年9月底就口头通知被告的主管领导开除被告，但亦认可被告2014年10月又到原告公司去了近10天，并称被告是去要求领导给被告个机会。因原告无证据证实已向被告送达开除的处分通知，综上，可以认定被告2014年10月

被告孙艳军自1987年6月在原唐山豪门啤酒有限公司工作，该公司名称虽发生变更，但经营场所与原告的经营场所相同，且被告的工作地点未变更，并沿用被告与唐山欧联豪门啤酒有限公司签订的劳动合同。被告因原告拖欠工资，主张与原告解除劳动关系，要求原告自1987年6月被告开始工作时起给付经济补偿金，应得到支持。被告应得经济补偿金为36300元（1320元×27.5个月）。被告要求原告支付2014年8－10月工资3268元，本院予以支持。原告主张被告2014年9月出勤16天，被告主张其9月出勤21天，原告提供的考勤表中被告孙艳军的出勤天数有涂改，原告亦承认对考勤表进行涂改，但主张系根据被告孙艳军的实际出勤天数

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第771号上诉人（原审原告）：唐山九鼎豪门酒业有限公司，住所地：玉田县城豪门街1699号。法定代表人：及芳，该公司总经理。委托代理人：张焕，该公司职工。委托代理人：刘立国，该公司职工。被上诉人（原审被告）：孙艳军，工人。上诉人唐山九鼎豪门酒业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人民法院（2015）玉民初字第717号民事判决，向……