（2016）粤06行终71号

根据《劳动保障监察条例》第三条第一款、第十条的规定，顺德民社局作为顺德区劳动保障行政主管部门，有对本辖区内的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的投诉进行受理和纠正、查处的职权。顺德区政府作为顺德民社局的本级人民政府，对中恒公司的行政复议申请有权依照《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定作出行政复议决定。顺德民社局在受理冯宽对中恒公司违法行为的投诉后进行调查，并责令中恒公司纠正，在作出处罚决定前告知中恒公司拟作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知中恒公司依法享有的权利，程序符合《劳动保障监察条例》和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》的规定，程序合法。顺德区政府在受理中恒公司的复议申请后，经审核在法定期限内作出《行政复议决定书》，并分别送达中恒公司和顺德民社局，程序符合《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，法院予以支持。顺德民社局根据冯宽、陆彩芬的《调查笔录》及《佛山市社会保险参保缴费证明》等证据，查明中恒公司在2007年5月至2014年12月期间未为冯宽参加社会保险及缴纳社会保险费，为此对中恒公司发出《劳动保障监察限期改正指令书》，在中恒公司不履行指令书纠正违法行为的情

根据《劳动保障监察条例》第三条第一款、第十条的规定，顺德民社局作为顺德区劳动保障行政主管部门，有对本辖区内的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的投诉进行受理和纠正、查处的职权。顺德区政府作为顺德民社局的本级人民政府，对中恒公司的行政复议申请有权依照《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定作出行政复议决定。顺德民社局在受理冯宽对中恒公司违法行为的投诉后进行调查，并责令中恒公司纠正，在作出处罚决定前告知中恒公司拟作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知中恒公司依法享有的权利，程序符合《劳动保障监察条例》和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》的规定，程序合法。顺德区政府在受理中恒公司的复议

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤06行终71号上诉人（原审原告）广东中恒联合家具实业有限公司，住所地佛山市顺德区龙江镇旺岗村委会三联工业园C01-1之三地块之二厂房。法定代表人廖池祥，总经理。委托代理人陈惠妍，广东达声律师事务所律师。委托代理人梁文婷，广东达声律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局，住所地佛山市顺德区大良街道德民路行政办公大……