（2018）沪03行终243号
裁判要旨
被上诉人市社保中心、市人社局依法具有作出被诉回执、被诉复议决定的职权依据，两被上诉人所作被诉行政行为程序合法。根据《社会保险法》第十二条规定和《上海市城镇职工养老保险办法》第十二条“单位应当按本单位上一月全部在职人员工资总额的25.5%的比例缴纳养老保险费。在职人员应当以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按3%的比例缴纳养老保险费……”的规定，用人单位为职工缴纳社会保险费，其前提是双方应具有劳动关系且职工有工资发放。经审查全案证据，上诉人申请为陈静范办理1999年6月至2006年12月的社会保险费补缴事项，上诉人提交的相关工资账册上陈静范每月领取工资的记录系2007年之后补记，与2005年11月提供的原始凭证不一致。上诉人虽提供了《借聘协议》等材料，但上诉人认为其与陈静范在缴费期间具有劳动关系且每月发放陈静范工资的事实证据尚不充分。综上，原审判决驳回上诉人的诉讼请求正确，应予维持。上诉人的上诉请求和理由，缺乏事实根据和法律依据，本院难以支持。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币50元，由上诉人上海
摘要
上海华联生化工贸实业公司与上海市社会保险事业管理中心、上海市人力资源和社会保障局劳动和社会保障二审行政判决书
正文（节选）
上海市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2018）沪03行终243号上诉人(原审原告)上海华联生化工贸实业公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人吴小娥。委托代理人陈静范。委托代理人蔡则运。被上诉人(原审被告)上海市社会保险事业管理中心，住所地上海市黄浦区。法定代表人施家仪。委托代理人沈玉蓉。被上诉人(原审被告)上海市人力资源和社会保障局，住所地上海市浦��新区。法定代表人赵祝平。委托代理人沈诣。委……