提供劳务者受害责任纠纷 （2021）豫17民终466号

公民享有生命健康权，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费，护理费、因误工减少的收入，残疾赔偿金等。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，原告孙二毛在受雇佣期间受伤致残，被告郑子浩作为原告的雇主应当承担赔偿责任；被告蓝天置业公司将施工工程发包给有施工资质的被告中原气化公司其不存在过错，不应当承担责任。被告中原气化公司将工程分包给无施工资质的被告郑子浩存在过错。被告郭永利提交了其与被告郑子浩之间的承包合同约定系5号楼，非原告受伤的14号楼，其不应当承担责任。综上，被告郑子浩作为孙二毛的雇主应对孙二毛的损失承担赔偿责任，被告中原气化公司承担连带赔偿责任。原告自身未尽到安全注意义务

公民享有生命健康权，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费，护理费、因误工减少的收入，残疾赔偿金等。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，原告孙二毛在受雇佣期间受伤致残，被告郑子浩作

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫17民终466号上诉人(原审被告)：郑子浩，男，1995年12月1日出生，汉族，住河南省民权县。委托诉讼代理人：张春峰，河南良策律师事务所律师。被上诉人（原审原告)：孙二毛，男，1952年12月24日出生，汉族，住河南省驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：张要华，河南华珠律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：郭永利，男，1978年2月7日出生，……