提供劳务者受害责任纠纷 （2019）粤19民终6832号

黄广祥没有尽到必要的安全提醒和管理义务明显加重了黄广祥在承揽合同中的义务内容，继而判定黄广祥承担30%的责任比例，这对黄广祥有失公允。三、梁锦才、陈木有之间成立劳务关系，即梁锦才是直接为陈木有提供劳务的，而非直接为黄广祥提供劳务，也就是说陈木有是双方劳务合同关系的直接受益人。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定:个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，陈木有作为雇主，其应为梁锦才作业提供安全保障设施及进行必要培训、监管。但陈木有没有尽到上述义务，而发生事故的直接原因就是陈木有没有提供合格的施工棚架，因此陈木有应当对事故的发生承担最大的责任。四、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”的规定，黄广祥选任没有作业资质的陈木有作为承揽人，存在过失，应当承担一定的赔偿责任。但是陈木有的过失是导致发生本案事故的最主要的原因，其过错程度较黄广祥要严重得多，

黄广祥没有尽到必要的安全提醒和管理义务明显加重了黄广祥在承揽合同中的义务内容，继而判定黄广祥承担30%的责任比例，这对黄广祥有失公允。三、梁锦才、陈木有之间成立劳务关系，即梁锦才是直接为陈木有提供劳务的，而非直接为黄广祥提供劳务，也就是说陈木有是双方劳务合同关系的直接受益人。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定:个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，陈木有作为雇主，其应为梁锦才作业提供安全保障设施及进行必要培训、监管。但陈木有没有尽到上述义务，而发生事故的直接原因就是陈木有没有提供合格的施工棚架，因此陈木有应当对事故的发生

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终6832号上诉人(原审被告)：黄广祥，男，汉族，1967年7月25日出生，住广东省东莞市。委托代理人:杨瑞，系广东展豪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁锦才，男，汉族，1967年9月28日出生，住广西贵港市。委托代理人:肖巧玲，系广东南天星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈木有，男，汉族，1979年12月29日出生，住广西……