（2013）深中法劳终字第3934号

本案争议的焦点在于陈秋道与友盟公司之间是否存在劳动关系。如何判断用人单位与劳动者之间是否成立劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案陈秋道主张与友盟公司之间存在劳动关系，其提交的主要证据有“华为公司”办理的《华为公司非办公区临时通行证》，明确注明其单位为友盟公司，属交通运输类别；陈秋道与丁国生双方于2012年11月13日在“坂田劳动管理站”达成的《劳动争议调解协议书》。友盟公司否认劳动关系，提交了与丁国生签订的《财产租赁合同》证实友盟公司与丁国生之间系财产租赁关系，丁国生向其公司承租车辆，并支付租金。友盟公司并主张陈秋道系丁国生个人聘请。丁国生确认上述证据的真实性，其认为陈秋道由其个人招聘，报酬由其个人支付，双方系雇佣关系。陈秋道亦确认其工资由丁国生发放。结

本案争议的焦点在于陈秋道与友盟公司之间是否存在劳动关系。如何判断用人单位与劳动者之间是否成立劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案陈秋道主张与友盟公司之间存在劳动关系，其提交的主要证据有“华为公司”办理的《华为公司非办公区临时通行证》，明确注明其单位为友盟公司，属

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第3934号上诉人（原审原告）深圳市友盟旅运有限公司，住所地广东省深圳市南山区桃园路北南新路苏豪名厦10C1，组织机构代码74517869-8。法定代表人蒋双德，该公司董事长。委托代理人丁亚琴，该公司人事主管。委托代理人彭峥灵，广东深田律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈秋道。委托代理人吴桥山，广东德城律师事务所律师。原审被告丁国……