提供劳务者受害责任纠纷 （2019）豫09民终2927号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。本案高电川为涉案车辆的实际车主，王会强受雇于高电川从事道路货物运输，其与高电川形成雇佣关系，王会强与亨通公司并没有雇佣关系，故王会强要求亨通公司承担赔偿责任没有法律依据，一审法院不予支持。关于保险公司辩称王会强实习期内驾驶牵引挂车的机动车属于免责事由，因保险公司提交的投保人声明并不能证明保险公司已尽到了保险条款的提示义务，故对该辩解不予支持。保险公司应在保险限额内赔付王会强损失，不足部分由高电川承担赔偿责任。结合王会强提交证据及相关标准，一审法院对王会强的损失认定如下：1.医疗费58798.89元；2.误工费5472.36元；3.护理费3898.08元；4.营养费720元；5.伙食补助费1800元；6.交通费720元。综上，王会强的合理合法损失共计71409.33元应有保险公司车上人员责任保险（驾驶人）20万元限额内予以赔付。根据《中华人民共和国保险法》第六十五条,《最高人民法院关于审理人

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。本案高电川为涉案车辆的实际车主，王会强受雇于高电川从事道路货物运输，其与高电川形成雇佣关系，王会强与亨通公司并没有雇佣关系，故王会强要求亨通公司承担赔偿责任没有法律依据，一审法院不予支持。关于保险公司辩称王会强实习期内驾驶牵引挂车的机动车属于免责事由，因保险公司提交的投保人声明并不能证明保险公司已尽到了保险条款的提示义务，故对该辩解不予支持。保险公司应在保险限额内赔付王会强损失，不足部分由高电川承

河南省濮阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)豫09民终2927号上诉人（原审被告）：中国人寿财产保险股份有限公司濮阳市中心支公司，住所地河南省濮阳市中原东路与丽都路交叉口东100米路南，统一社会信用代码914109026688969511。负责人：连军，系该支公司经理。委托诉讼代理人：委托诉讼代理人：刘恩，河南上合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王会强，男，汉族，1974年4月2日……