工伤保险待遇纠纷 （2014）浙嘉民终字第224号

田明均在东阳三建公司承建的海盐德信泊林公馆的工地工作期间受伤，故在建筑领域，关于工伤赔偿，作为具备合法用工主体资格的东阳三建公司应作为赔偿义务人。因此，田明均直接要求东阳三建公司按照工伤保险待遇的相关法律规定进行赔偿的诉请，一审法院予以支持。对于田明均支出的医疗费180元，一审法院予以确认。对于田明均请求的护理费，实为停工留薪期内护理费，根据鉴定意见，应为15天，且应按上一年度（2012年）浙江省居民服务业在岗职工年平均工资28434元计算，故一审法院确认护理费为1168.52元（28434元／年÷365天×15天）。对于营养费，缺乏法律依据，一审法院不予支持。对于停工留薪期工资及一次性伤残补助金，经鉴定田明均的误工期为3个月，在一次性伤残补助金上十级伤残应支付7个月的本人工资，但根据田明均及一审法院所调取的考勤及支款记录，田明均的工资为190元／天，现田明均按照上一年度（2012年）浙江省建筑业在岗职工（私营单位）年平均工资标准（36574元／年）计算，视为田明均对其民事权利的自主处分，同时，因东阳三建公司已经支付给田明均的工资9500元属于田明均受伤前工资，故一审法院对田明均请求的

田明均在东阳三建公司承建的海盐德信泊林公馆的工地工作期间受伤，故在建筑领域，关于工伤赔偿，作为具备合法用工主体资格的东阳三建公司应作为赔偿义务人。因此，田明均直接要求东阳三建公司按照工伤保险待遇的相关法律规定进行赔偿的诉请，一审法院予以支持。对于田明均支出的医疗费180元，一审法院予以确认。对于田明均请求的护理费，实为停工留薪期内护理费，根据鉴定意见，应为15天，且应按上一年度（2012年）浙江省居民服务业在岗职工年平均工资28434元计算，故一审法院确认护理费为1168.52元（28434元／年÷365天×15天）。对于营养费，缺乏法律依据，一审法院不予支持。对于停工留薪期工资及一次性伤残补

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙嘉民终字第224号上诉人（原审被告）：浙江省东阳第三建筑工程有限公司。法定代表人：楼正文。委托代理人：郭天红。被上诉人（原审原告）：田明均。委托代理人：郁加慧、徐凌晶。上诉人浙江省东阳第三建筑工程有限公司（以下简称东阳三建公司）因与被上诉人田明均工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省海盐县人民法院于2014年2月17日作出的（2013）嘉盐民初字第……