（2015）常民终字第01408号

上诉人杨兰琴1981年11月进厂，1986年11月因长期旷工被五毛厂除名，除名后杨兰琴再未到五毛厂工作。双方已不存在劳动关系。现杨兰琴要求五毛厂为其办理社会保险、医疗保险等相关手续的诉请，本院不予支持。根据相关法律规定，对于已达到退休年龄的参保人员，可按照苏劳法（2000）15号《江苏省劳动和社会保障厅关于参保人员应缴或未足额缴纳基本养老保险费到达退休年龄时有关问题的通知》，在补缴基本保险费和依法缴纳滞纳金之后，再按规定享受养老保险待遇，即通过行政救济途径解决，不属于劳动争议。另上诉人杨兰琴要求五毛厂提供人事档案的诉请，本院不予支持。因被上诉人五毛厂在一审庭审中认可杨兰琴的档案在转移过程中遗失，杨兰琴可通过其他诉讼途径解决。综上，原裁定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。二审案件受理费10元，由上诉人杨兰琴负担。本裁定为终审裁定。审　判　长　杨　迪代理审判员　钱　锦代理审判员　张丛卓二〇一五年九月十日书　记　员　王　浩 来自：www.

上诉人杨兰琴1981年11月进厂，1986年11月因长期旷工被五毛厂除名，除名后杨兰琴再未到五毛厂工作。双方已不存在劳动关系。现杨兰琴要求五毛厂为其办理社会保险、医疗保险等相关手续的诉请，本院不予支持。根据相关法律规定，对于已达到退休年龄的参保人员，可按照苏劳法（2000）15号《江苏省劳动和社会保障厅关于参保人员应缴或未足额缴纳基本养老保险费到达退休年龄时有关问题的通知》，在补缴基本保险费和依法缴纳滞纳金之后，再按规定享受养老保险待遇，即通过行政救济途径解决，不属于劳动争议。另上诉人杨兰琴要求五毛厂提供人事档案的诉请，本院不予支持。因被上诉人五毛厂在一审庭审中认可杨兰琴的档案在转移过程中遗失

江苏省常州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）常民终字第01408号上诉人（原审原告）杨兰琴。委托代理人葛志俊，江苏常立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州第五毛纺织厂，住所地常州市钟楼区三堡街***号。法定代表人王必健，该厂厂长。委托代理人耿必健，江苏常联律师事务所律师。上诉人杨兰琴因与被上诉人常州第五毛纺织厂（以下简称五毛厂）劳动争议纠纷一案，不服常州市钟楼区人民法院（2014）钟……