提供劳务者受害责任纠纷 （2015）浙杭民终字第3720号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据各自的过错承担相应的责任。本案各方争议的主要焦点为赵华强、吴如方、江河清、ＸＸＸ之间的法律关系、江某3与吴如方之间是否存在雇佣关系及赵华强、吴如方、江河清、ＸＸＸ是否存在过错。对此，原审法院认为，雇佣关系是一方提供劳务，受雇主指派从事一定的劳动，接受劳务一方支付相应报酬的一种合同关系。雇佣关系以劳务给付为标的，只要一方按照要求提供劳务，雇主即应支付报酬。而承揽关系是以完成一定的工作成果为给付报酬的依据。本案中，赵华强与吴如方签订《拆房协议》，将旧房拆除工作承包给吴如方，工作成果为房屋拆除至平地止，报酬以拆下的建筑材料折抵，双方之间的法律关系符合承揽的法律特征，应认定为承揽关系。赵华强作为定作人，只有在定作、指示或选任过失的情况下，对承揽人的损害承担相应的责任。赵华强不存在定作、指示过失，其选任的吴如方长期从事拆房工作，有相应的建筑施工技能，符合《浙江省村镇规划建设管理条例》规定的村镇建筑工匠的要求，亦不存在选任过失。故赵华强在本案中不具有过错，不应承担责任。吴如方在承揽拆房工程后，并未自己组织工人拆房，而是将拆房工程交由ＸＸＸ

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据各自的过错承担相应的责任。本案各方争议的主要焦点为赵华强、吴如方、江河清、ＸＸＸ之间的法律关系、江某3与吴如方之间是否存在雇佣关系及赵华强、吴如方、江河清、ＸＸＸ是否存在过错。对此，原审法院认为，雇佣关系是一方提供劳务，受雇主指派从事一定的劳动，接受劳务一方支付相应报酬的一种合同关系。雇佣关系以劳务给付为标的，只要一方按照要求提供劳务，雇主即应支付报酬。而承揽关系是以完成一定的工作成果为给付报酬的依据。本案中，赵华强与吴如方签订《拆房协议》，将旧房拆除工作承包给吴如方，工作成果为房屋拆除至平地止，报酬以拆下的建筑材料折抵，双方之间的法

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)浙杭民终字第3720号上诉人（原审原告）江灵增，男，1938年11月12日出生，侗族，住贵州省天柱县。上诉人（原审原告）杨小妹，女，1945年8月20日出生，侗族，住贵州省天柱县。上诉人（原审原告）江某1，男，2011年8月19日出生，侗族，住贵州省天柱县。法定代理人钟银芝，1991年11月27日出生，汉族，住湖南省泸溪县，系江某1的母亲。上诉……