工伤保险待遇纠纷 （2015）盐民终字第00928号

本案在审理过程中，顾中央要求杭云飞承担工伤赔偿责任，但顾中央没有提供劳动部门工伤认定书，经法院释明，仍不变更诉讼请求，对顾中央的此主张，依法不予采信，应驳回其起诉。但雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。在侵权责任和雇主责任出现竞合的情况下，受害人只能选择一种法律关系行使赔偿请求权。受害人已经选择侵权人进行赔偿，不能再基于雇佣关系提起诉讼。顾中央与杭云飞之间已经形成实际雇佣关系，顾中央在受伤后已经向实际侵权人提起机动车交通事故责任赔偿，现再起诉要求杭云飞以雇主责任承担赔偿责任，于法无据。故对顾中央要求杭云飞承担赔偿责任的诉讼请求，该院不予支持。关于杭云飞提出本案已过诉讼时效的主张。该院认为，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为一年。顾中央受伤时间为2012年6月3日，2013年4月22日向盐城市亭湖区法院以机动车交通事故责任赔偿提起诉讼，案件经过盐城市中级法院处理，于2014年4月3日作出终审判决。故该案未超过法定的诉讼时效。依据

本案在审理过程中，顾中央要求杭云飞承担工伤赔偿责任，但顾中央没有提供劳动部门工伤认定书，经法院释明，仍不变更诉讼请求，对顾中央的此主张，依法不予采信，应驳回其起诉。但雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。在侵权责任和雇主责任出现竞合的情况下，受害人只能选择一种法律关系行使赔偿请求权。受害人已经选择侵权人进行赔偿，不能再基于雇佣关系提起诉讼。顾中央与杭云飞之间已经形成实际雇佣关系，顾中央在受伤后已经向实际侵权人提起机动车交通事故责任赔偿

江苏省盐城市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）盐民终字第00928号上诉人（原审原告）顾中央，居民。委托代理人陈石飞，江苏苏辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杭云飞，居民。上诉人顾中央因与被上诉人杭云飞工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省滨海县人民法院（2014）滨民初字第0011号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。顾中央一审诉称：我为杭云飞经营……