（2016）粤03民终12577号

陈庆电与顺文富公司之间的劳动关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。对于原审判令顺文富公司向陈庆电支付高温津贴750元，因双方均无异议，本院予以确认；针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：顺文富公司是否应向陈庆电支付2014年3月9日至2015年2月10日期间加班工资及相关金额的认定问题。本案中，顺文富公司提交的工资表显示存在陈庆电加班的事实，在顺文富公司未能就陈庆电加班的情况进一步予以证明的情况下，原审酌定陈庆电每天工作11小时，核算顺文富公司应向其支付上述期间的加班工资差额21998.25元，系其自由裁量权的合理行使，并无明显不妥之处，故本院予以确认。顺文富公司是否应向陈庆电支付2014年4月9日至2015年2月9日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。陈应电自2014年3月9日入职，顺文富公司作为用人单位未依法及时与劳动者陈庆电签订书面劳动合同，应承担相应的法律责任，向陈庆电支付未签书面劳动合同的二倍工资差额。因顺文富公司在劳动仲裁期间已就陈庆电主张的2014年6月30日前未签书面劳动合同二倍工资差额提出了已过仲裁时效的抗辩，该抗辩事由于法有据，本院予以采纳，顺

陈庆电与顺文富公司之间的劳动关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。对于原审判令顺文富公司向陈庆电支付高温津贴750元，因双方均无异议，本院予以确认；针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：顺文富公司是否应向陈庆电支付2014年3月9日至2015年2月10日期间加班工资及相关金额的认定问题。本案中，顺文富公司提交的工资表显示存在陈庆电加班的事实，在顺文富公司未能就陈庆电加班的情况进一步予以证明的情况下，原审酌定陈庆电每天工作11小时，核算顺文富公司应向其支付上述期间的加班工资差额21998.25元，系其自由裁量权的合理行使，并无明显不妥之处，故本院予以确认。顺文富公司是否应向陈庆电

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终12577号上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市顺文富土石方工程有限公司。法定代表人：庄文涛，总经理。委托代理人：林卓，广东君一律师事务所律师。委托代理人：朱丝娴，广东君一律师事务所律师。被上诉人（原审原告、互诉被告）：陈庆电。委托代理人：刘光炎，广东思豪律师事务所律师。委托代理人：周露，广东思豪律师事务所实习律师。上诉人深圳市顺文富……