（2015）一中民一终字第0355号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。本案中，关于原告诉请被告赔偿原告延迟6个月的退休生活费之主张，经庭审查明，原、被告劳动关系已于2005年4月16日协商解除，双方劳动权利义务已经终止。2013年7月31日的会议纪要也明确了会议是以案结事了、息诉罢访为目标，提出了解决问题的具体措施。被告作为原用人单位，按照会议纪要的精神，对包括原告在内的与企业协商解除劳动合同职工要求办理人力装卸搬运工提前退休问题进行了调查，并向相关劳动部门进行申报，协助原告按规定和程序办理了退休手续，原告业已于2014年6月起享受基本养老保险待遇，对此经过被告提交的案外人冯国顺的情况说明已证实，原告对此证据亦无异议。故原告该项主张无事实和法律依据，不予支持。关于原告诉请被告赔偿半年取证交通费之主张，庭审中原告未就该项主张举证证明，被告对此亦不予认可，原告该项主张无事实和法律依据，不予支持。关于原告诉请被告按规定恢复原告人事、工资档案统一管理之主张，庭审中，被告当庭同意将原告的工资档案返还给原告目前存档单位，原告对此表示同意，原告该

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。本案中，关于原告诉请被告赔偿原告延迟6个月的退休生活费之主张，经庭审查明，原、被告劳动关系已于2005年4月16日协商解除，双方劳动权利义务已经终止。2013年7月31日的会议纪要也明确了会议是以案结事了、息诉罢访为目标，提出了解决问题的具体措施。被告作为原用人单位，按照会议纪要的精神，对包括原告在内的与企业协商解除劳动合同职工要求办理人力装卸搬运工提前退休问题进行了调查，并向相关劳动部门进行申报，协助原告按规定和程序办理了退休手续，原告业已于2014年6月起享受基本养老

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0355号上诉人（原审原告）杨五顺。被上诉人（原审被告）天津百货大楼集团有限公司，住所地天津市和平区和平路172号。法定代表人刘跃华，董事长。委托代理人ＸＸ，该公司职工。委托代理人徐东，天津朗文律师事务所律师。上诉人杨五顺因劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2014）和民二初字第0809号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……