劳动争议 （2021）鲁02民终985号

鹏发公司认可孔平于2018年8月入职，2019年8月离职的事实，故一审法院确认孔平与鹏发公司自2018年8月28日至2019年7月28日存在劳动关系。 孔平诉请鹏发公司支付2018年工资5000元，2019年工资15,000元。鹏发公司辩称，因孔平工作失误造成损失，根据绩效考核及承担责任制度，扣发孔平2018年工资5000元、2019年工资14,726元。鹏发公司未提交证据证明扣发工资具有合法依据，且孔平对其提交的工作联系单、返工损失记录不予认可，鹏发公司应承担不利法律后果，即向孔平发放2018年工资5000元、2019年工资14,726元。 孔平陈述，其工资为10,000元/月。鹏发公司辩称，10,000元/月工资中包含有社保费用。经济补偿金的工资基数计算标准为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，这里的工资指的是应得工资，包括社会保险费。故鹏发公司应支付孔平经济补偿金10,000元。 关于未签订劳动合同的二倍工资。鹏发公司辩称，与孔平所签订的劳动合同原件存放于中建八局处，因合同对应项目结束，中建八局将所涉劳动合同销毁，但对于该抗辩未提交证据予以证明，一审法院不予采信。故鹏

鹏发公司认可孔平于2018年8月入职，2019年8月离职的事实，故一审法院确认孔平与鹏发公司自2018年8月28日至2019年7月28日存在劳动关系。 孔平诉请鹏发公司支付2018年工资5000元，2019年工资15,000元。鹏发公司辩称，因孔平工作失误造成损失，根据绩效考核及承担责任制度，扣发孔平2018年工资5000元、2019年工资14,726元。鹏发公司未提交证据证明扣发工资具有合法依据，且孔平对其提交的工作联系单、返工损失记录不予认可，鹏发公司应承担不利法律后果，即向孔平发放2018年工资5000元、2019年工资14,726元。 孔平陈述，其工资为10,000元/月。鹏发公司辩称

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终985号 上诉人（原审被告）：青岛鹏发建筑劳务工程有限公司，住所地山东省青岛市李沧区。 法定代表人：孙庆财，总经理。 委托诉讼代理人：汤雯雯，山东雅君律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郭铁钧，山东中青律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：孔平，男，1967年2月21日出生，汉族，住江苏省邳州市。 委托诉讼代理人：邱照卫，山东宇瑞……