工伤保险待遇纠纷 （2016）黔23民终1243号

被告张登志到原告桂兴煤矿处从事井下维修工作，并签订了书面劳动合同，双方的劳动关系成立并有效，用人单位有保障劳动者劳动安全的义务，劳动者因工受伤有享受工伤保险待遇的权利。被告在2015年1月19日至2015年4月26日住院确诊为矽肺贰期，并认定为工伤及伤残四级，其理应享受工伤保险待遇。一次性伤残补助金系工伤保险待遇的一种，是对因工伤残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，其计算方式应该依照职工患职业病前十二个月的平均工资为基数计算。本案被告患职业病前的12个月为2014年1月19日至2015年1月19日，原告主张应该按照2914元/月作为月平均工资来计算一次性伤残补助金及伤残津贴，被告辩称月平均工资应该按照4000元/月来计算，原、被告均未能举证证明被告在原告处该12个月的月平均工资，为此，采用统筹地区上一年度职工月平均工资计算较适宜。对原、被告的主张均不予支持。原告诉请确认2014年4月24日起与被告不存在劳动关系，因劳动关系不存在自动解除，原告未能举证证明被告有提出解除劳动合同的情形及存在原告能够单方解除劳动关系的法定事由，且已经过法定解除程序，故原、被告的劳动关系并未解除，该诉请不予支

被告张登志到原告桂兴煤矿处从事井下维修工作，并签订了书面劳动合同，双方的劳动关系成立并有效，用人单位有保障劳动者劳动安全的义务，劳动者因工受伤有享受工伤保险待遇的权利。被告在2015年1月19日至2015年4月26日住院确诊为矽肺贰期，并认定为工伤及伤残四级，其理应享受工伤保险待遇。一次性伤残补助金系工伤保险待遇的一种，是对因工伤残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，其计算方式应该依照职工患职业病前十二个月的平均工资为基数计算。本案被告患职业病前的12个月为2014年1月19日至2015年1月19日，原告主张应该按照2914元/月作为月平均工资来计算一次性伤残补助金及伤残津贴，被告辩称月平均工资

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔23民终1243号上诉人（原审原告）黔西南州兴仁县桂兴煤矿，住所地：贵州省兴仁县新龙场镇冬瓜林村。执行事务合伙人刘应飞，矿长。被上诉人（原审被告）张登志，男，1966年2月13日生，汉族，贵州省兴仁县人，农民，住兴仁县。上诉人黔西南州兴仁县桂兴煤矿（以下简称“桂兴煤矿”）因与被上诉人张登志工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省兴仁县……