（2016）苏08民终3576号

淮安市第三人民医院的保洁工作由众鑫保洁公司承包经营，胡玉梅所从事的保洁工作，是众鑫保洁公司单位业务的组成部分。众鑫保洁公司向胡玉梅发放了工作牌，提供了保洁工具且向胡玉梅支付劳动报酬，双方之间存在事实劳动关系。胡玉梅2015年1月份工作，众鑫保洁公司未与其签订书面劳动合同，众鑫保洁公司应支付双倍工资但最长不超过11个月（2015年2月至2015年12月）。因众鑫保洁公司未举证，根据胡玉梅的银行卡记录显示的7次工资数额，法院酌定胡玉梅月工资为1500元，众鑫保洁公司应支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额16500元。一审法院判决：一、确认胡玉梅与无锡市众鑫保洁服务有限公司之间存在事实劳动关系；二、无锡市众鑫保洁服务有限公司于本判决生效之日起十五日内向胡玉梅支付双倍工资差额部分16500元；三、驳回原告胡玉梅的其他诉讼请求。案件受理费5元，由众鑫保洁公司承担。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，上诉人提交了其与淮安东西南北后勤保障服务有限公司签订的“卫生保洁工勤服务合同”一份、乐无

淮安市第三人民医院的保洁工作由众鑫保洁公司承包经营，胡玉梅所从事的保洁工作，是众鑫保洁公司单位业务的组成部分。众鑫保洁公司向胡玉梅发放了工作牌，提供了保洁工具且向胡玉梅支付劳动报酬，双方之间存在事实劳动关系。胡玉梅2015年1月份工作，众鑫保洁公司未与其签订书面劳动合同，众鑫保洁公司应支付双倍工资但最长不超过11个月（2015年2月至2015年12月）。因众鑫保洁公司未举证，根据胡玉梅的银行卡记录显示的7次工资数额，法院酌定胡玉梅月工资为1500元，众鑫保洁公司应支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额16500元。一审法院判决：一、确认胡玉梅与无锡市众鑫保洁服务有限公司之间存在事实劳动关系；二、

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏08民终3576号上诉人（原审被告）：无锡市众鑫保洁服务有限公司，住所地无锡市北堂兴源北路401号。法定代表人：张凤高，该公司总经理。委托诉讼代理人：彭杰，男，该公司经理。被上诉人（原审原告）：胡玉梅，女，1968年12月2日出生，汉族，住淮安市淮阴区。委托诉讼代理人：万士祥（系被上诉人胡玉梅丈夫），男，1967年4月5日出生，汉族，住淮安市……