劳动合同纠纷 （2017）赣09民终579号

本案的争议焦点是：一、国网铜鼓供电公司应否与刘高远签订无固定期限全民性质的劳动合同；二、国网铜鼓供电公司应否赔偿刘高远主张的少发工资、年津、奖金、福利、精神损害抚慰金、信访维权费用、代理费等损失。刘高远自2001年9月起一直在国网铜鼓供电公司工作，与国网铜鼓供电公司存在劳动关系。国网铜鼓供电公司违背刘高远的个人意愿，自行将刘高远划归铜鼓县新农电力公司进行管理，刘高远一直予以拒绝，刘高远与铜鼓县新农电力公司之间并未建立劳动关系，而刘高远与国网铜鼓供电公司之间的劳动关系也并未解除，一直有效存续至今。刘高远在国网铜鼓供电公司连续工作已满十年，《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……故刘高远符合订立无固定期限劳动合同的法定条件。刘高远要求与国网铜鼓供电公司签订无固定期限劳动合同的诉讼请求有事实和法律依据，该院予以支持。关于刘高远提出签订“全民性

本案的争议焦点是：一、国网铜鼓供电公司应否与刘高远签订无固定期限全民性质的劳动合同；二、国网铜鼓供电公司应否赔偿刘高远主张的少发工资、年津、奖金、福利、精神损害抚慰金、信访维权费用、代理费等损失。刘高远自2001年9月起一直在国网铜鼓供电公司工作，与国网铜鼓供电公司存在劳动关系。国网铜鼓供电公司违背刘高远的个人意愿，自行将刘高远划归铜鼓县新农电力公司进行管理，刘高远一直予以拒绝，刘高远与铜鼓县新农电力公司之间并未建立劳动关系，而刘高远与国网铜鼓供电公司之间的劳动关系也并未解除，一直有效存续至今。刘高远在国网铜鼓供电公司连续工作已满十年，《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第十

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣09民终579号上诉人（原审原告）：刘高远，男，1963年6月13日出生，汉族，江西省铜鼓县人，企业职工，住江西省铜鼓县。委托诉讼代理人：赖爱萍，铜鼓县永宁法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：国网江西省电力公司铜鼓县供电分公司，住所地：铜鼓县城南东路308号。负责人：梅太平，该公司经理。委托诉讼代理人：晏建平，男，该公司工作人员。委托诉……