工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终2108号
裁判要旨
护理期限为10天，被告雷华能的护理费确认为104.78元/天×10天=1047.8元。3、停工留薪工资。停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工留薪期经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，原告之伤经毕节市劳动能力鉴定停工留薪期为4个月，由于双方均未举证其工资收入，依照2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398元（4866.50元/月）标准计算，被告雷华能的停工留薪工资为4866.50元/月×4月=19466元。4、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；被告雷华能的一次性伤残补助金为：4866.50元/月×7月=34065.5元。5、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提
摘要
贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿、雷华能工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终2108号上诉人（原审原告）：贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县��土镇盛安煤矿。营业场所：贵州省毕节市金沙县沙土镇红旗村。统一社会信用代码：91520000770576110G。负责人：杨正忠。委托诉讼代理人（特别授权）：李芝炳，男，住贵州省金沙县，系该公司管理人员。被上诉人（原审被告）：雷华能，男，汉族，1965年4月16日出生，……